About this role
Publication date : Aug 28, 2026, 12:00AM Zadania:
• Przygotowywanie i rozwijanie wizji produktu na podstawie potrzeb klientów, rynku oraz celów biznesowych, maksymalizacja wartości biznesowej produktu.
• Zarządzanie produktem, w tym:
• Określanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych,
• Ustalanie kryteriów akceptacji dla poszczególnych funkcji,
• Definiowanie minimalnej funkcjonalności (MVP),
• Akceptacja rezultatów prac na każdym etapie, np. podczas sprintów.
• Synchronizacja wdrożeń z innymi projektami i działaniami w firmie, zapewniając spójność i harmonogram realizacji.
• Ustalanie celów i priorytetów pracy poprzez zarządzanie i regularną aktualizację backlogu produktu, analizowanie efektywności zespołu i procesów.
• Ścisła współpraca z obszarami biznesowymi (B2C, B2B) oraz IT.
• Odpowiedzialność za budżet przeznaczony na rozwój i utrzymanie produktu, kontrola kosztów oraz optymalizacja wydatków.
Wymagania:
• Min.2 lata doświadczenia w roli Product Ownera zarządzającego produktem w środowisku Agile.
• Umiejętność efektywnej współpracy z zespołem developerskim, interesariuszami i klientami.
• Doświadczenie w pracy z aplikacjami mobilnymi i portalami internetowymi.
• Znajomość procesu rozwoju oprogramowania i cyklu życia produktu IT.
• Umiejętność sprawnego poruszania się w obszarze analizy wymagań, tworzenia backlogów oraz kryteriów akceptacji.
• Praktyczna znajomość narzędzi do zarządzania projektami i backlogiem (np. Jira, Confluence).
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Umiejętnosć sprawnej priorytetyzaji zadań i zarżadzania czasem zespołu.
Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura / 3 dni z domu)
• Program emerytalny – po 6 miesiącach pracy, Orange co miesiąc dołoży 7% Twojej pensji brutto na Twoje konto emerytalne
• Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie
• Pożyczki bez oprocentowania na cele mieszkaniowe, zdrowotne i inne
• Dofinasowanie do wypoczynku
• Kartę sportową FitProfit
• Wydarzenia integracyjne i wyjazdy współfinansowane z funduszu socjalnego
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
• Smartfon z nielimitowanym Internetem – również do użytku prywatnego
• Preferencyjną ofertę na usługi Orange
• Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych (w tym platformy do nauki języków obcych), program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne
• „Zdrowie na TAK” - program dla osób z niepełnosprawnościami
• „Jestem w grze” – wsparcie dla rodziców powracających do pracy po urlopach rodzicielskich
• Programy wellbeingowe
• Wolontariat we współpracy z Fundacją Orange
#LI-JR1
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.