About this role
Vil du være med til at skabe forskningsbaseret viden om, hvorfor nogle små og mellemstore virksomheder lykkes med udvikling og omstilling – mens andre ikke gør? Center for Små og Mellemstore Virksomheder (Center for SMV), Institut for Virksomhedsledelse, Aarhus BSS søger en postdoc til et 3 års forskningsforløb med fokus på virkningsmekanismer i SMV’er. Stillingen er knyttet til centerets praksisnære forsknings- og udviklingsprojekter i SMV’er. Projekterne indeholder såvel aktions- og følgeforskning. I forskningen anvendes typisk mixed methods. Den konkrete stilling er knyttet til forskningsprojektet Innovationshub for Cirkulær Plast , hvor fokus er på at forstå, hvilke organisatoriske, ledelsesmæssige og kontekstuelle mekanismer der understøtter succesfuld eksekvering og omstilling i SMV’er samt 1-2 kommende projekter. Vi søger en postdoc, der brænder for gennem forskningen at bidrage med ny viden om, hvad der skal til, for at SMV’er lykkes med udvikling og omstilling, og som kan arbejde med mixed methods, trives tæt på praksisfeltet og motiveres af at arbejde i et forskningsmiljø, hvor vi udvikler viden sammen. Om stillingen Som postdoc bliver du en central del af et stærkt og tæt samarbejdende forskningsmiljø, hvor vi arbejder langsigtet med at forstå, hvad der faktisk virker i SMV’er – og hvorfor. Du bliver ikke ansat til ét isoleret projekt, men indgår i et team, der på tværs af flere større projekter arbejder med en sammenlignelig metodisk tilgang og et fælles forskningsdesign. Det giver en særlig mulighed for systematisk at sammenligne resultater på tværs af projekter og opbygge et kumulativt vidensgrundlag om de mekanismer, organisatoriske forhold og ledelsesgreb, der understøtter succesfuld eksekvering, udvikling og omstilling i SMV’er. Vi lægger stor vægt på et arbejdsmiljø præget af faglighed, fællesskab og høj tillid. Du får ansvar og mulighed for at præge både forskningsprocesser, analyser og resultater, men du står ikke alene. Vi arbejder tæt sammen om forskningsdesign, dataindsamling, analyse, publikationer og formidling, og har en stærk kultur for sparring, vidensdeling og fælles refleksion. Du bliver en del af et center, der arbejder for og med små og mellemstore danske virksomheder, som er kernemålgruppen for vores forskning. Vores ambition er at skabe ”viden der virker” – forskning, der både er akademisk solid og anvendelig i praksis. Stillingen indebærer tæt kontakt til og samarbejde med virksomheder og øvrige samarbejdspartnere. Du skal derfor trives i krydsfeltet mellem forskning og praksis og motiveres af dialog og samarbejde med aktører uden for universitetet. Dine arbejdsopgaver Du kommer blandt andet til at arbejde med: Design og gennemførelse af aktions- og følgeforskning At udarbejde interviewguides og spørgeskemaer, ofte med både kvalitative og kvantitative elementer At gennemføre interviews med virksomheder og aktører i erhvervsfremmesystemet At planlægge og koordinere med samarbejdspartnere og virksomheder Analyse af kvalitative og kvantitative data Longitudinal analyse af organisatoriske processer, udviklingsforløb og eksekvering i SMV’er Litteraturstudier og udvikling af forskningsbaserede designprincipper At udarbejde forskningsartikler, rapporter og præsentationer At deltage i workshops, læringsloops- og vidensformidling, hvor der er fokus på at påvirke det empiriske felt og at arbejde interventionsorienteret At bidrage til centerets forskningsmiljø og øvrige aktiviteter Dine kompetencer Vi søger en nysgerrig og analytisk stærk forsker, som både kan arbejde selvstændigt og trives i et tæt samarbejdende team. Vi forventer, at du: Har en ph.d.-grad inden for fx virksomhedsledelse, organisation, innovation, entreprenørskab, sociologi, statskundskab eller beslægtede områder Har stærke metodiske kompetencer (aktionsforskning, designforskning, følgeforskning, kvalitativ og kvantitativ) Har erfaring med interviews, empirisk dataindsamling og analyse Har gode analytiske og skriftlige kompetencer Kan drive egne delprojekter og samtidig bidrage aktivt til fælles opgaver Trives i samarbejde med både forskere og eksterne samarbejdspartnere Har interesse for SMV’er, organisatorisk udvikling, innovation, erhvervsfremme og/eller grøn omstilling Det er en fordel, hvis du har erfaring med: Longitudinelle forskningsdesigns Følgeforskning, aktionsforskning eller praksisnær forskning Surveydesign og analyse Formidling til praksisfeltet Vi tilbyder Et stærkt forskningsmiljø med tæt samarbejde og høj faglighed Mulighed for at arbejde med aktuelle og samfundsmæssigt vigtige problemstillinger Stor indflydelse på forskningsaktiviteter og projektudvikling Tæt samarbejde med virksomheder, brancheorganisationer og øvrige partnere Et arbejdsmiljø præget af tillid, fleksibilitet og engagement Mulighed for både akademisk publicering og praksisnær formidling Hvem er vi? Center for SMV er forankret ved Institut for Virksomhedsledelse er en del af Aarhus BSS, Aarhus Universitet - et top 100 universitet. Aarhus BSS har opnået de prestigefyldte AACSB, AMBA og EQUIS-akkrediteringer. Instituttet har et internationalt forsknings- og undervisningsmiljø, som består af 160 danske og internationale forskere, akademiske medarbejdere og ph.d.-studerende. Vi er førende inden for virksomhedsledelse, herunder strategy, innovation, marketing, organisation, digitalisation og accounting. Vi ønsker at levere forskning af høj kvalitet og lægger vægt på at publicere vores forskning i førende akademiske tidsskrifter og at præsentere den ved anerkendte konferencer. Du kan læse mere om Institut for Virksomhedsledelse på: http://mgmt.au.dk/ og om Center for SMV https://mgmt.au.dk/smv Ansættelsesstart Startdato vil være 1. januar 2027 eller snarest muligt. Stillingen er tidsbegrænset til 3 år og 3 måneder. Ansøgningsfrist 19. oktober 2026 Kontakt Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Centerleder, professor Mette Neville på e-mail: [email protected] Hvis du har brug for hjælp til at uploade din ansøgning eller har spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte HR-supporter Maria Løvgaard Bodin, tlf. +45 8715 3445, e-mail: [email protected]. Arbejdsadresse Aarhus BSS Institut for Virksomhedsledelse Universitetsbyen 61 8000 Aarhus Danmark Ansættelsesgrundlag Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for akademikere i staten . Du ansættes som postdoc i basisløntrin 4-8 med tillæg efter protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter . Stillingsindhold og kvalifikationskrav er yderligere beskrevet i cirkulære om ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter . Ansøgningsprocedure Ansøgning Curriculum Vitae. Du opfordres til at angive eventuelle orlovsperioder uden forskningsaktivitet, herunder fx barselsorlov, da dine forskningsaktiviteter vurderes i forhold til din reelle forskningstid Uddannelse (Eksamensbevis kandidat-, ph.d.- og evt. doktorgrad) Publikationsliste (de medsendte publikationer skal være tydeligt markeret på publikationslisten) Publikationer. Op til 3 publikationer kan medsendes. I tilfælde af flere forfattere vedlægges en medforfattererklæring om ansøgers andel i fællesarbejdet med tilsagn fra medforfatterne. Denne blanket kan bruges til formålet Undervisningsportfolio. De nærmere krav til dokumentationen findes her Materiale, der ikke kan uploades sammen med ansøgningen, kan indsendes i 3 eksemplarer til Aarhus BSS HR & Ph.d., Aarhus Universitet, Bartholins Allé 16, 8000 Aarhus C. Læs mere om, hvordan du søger en videnskabelig stilling ved Aarhus BSS her . Bedømmelsesprocessen Efter ansættelsesfristens udløb nedsættes et bedømmelsesudvalg. Der gøres opmærksom på, at bedømmelsen af ansøgerne udelukkende sker på baggrund af det materiale, som er modtaget inden ansøgningsfristens udløb. For yderligere information se guidelines for assessment committees, Aarhus BSS . Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en ressource og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge . Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside. Aarhus Universitet Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en ressource og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge . Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.