About this role
Fecha límite para apuntarse: 2026-09-11 ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
Misión del área: Obtener, procesar, analizar e integrar información proveniente de diversas fuentes para generar productos de inteligencia confiables, oportunos y relevantes que apoyen la toma de decisiones, la prevención de riesgos y la resiliencia organizacional así como contribuir tanto a la identificación temprana de amenazas como al desarrollo de inteligencia táctica, operativa y estratégica, según las necesidades de la organización
Requisitos: Funciones Principales:
• Obtener información crítica de manera estructurada desde fuentes internas y externas, sistemas de monitoreo, reportes operativos, bases de datos y fuentes abiertas, garantizando trazabilidad, oportunidad y calidad de la información. • Validar la calidad, consistencia y pertinencia de la información recopilada, depurando datos erróneos o incompletos y preparando insumos claros para el análisis operativo o estratégico. • Analizar la información disponible para detectar patrones, anomalías, correlaciones y señales tempranas que permitan anticipar incidentes, apoyar investigaciones o fortalecer la prevención de riesgos. • Elaborar informes, alertas, resúmenes y productos de inteligencia operativa o estratégica que sean claros, oportunos y accionables, y que respondan a las necesidades de las áreas operativas y directivas. • Integrar hallazgos y datos relevantes en los procesos del Fusion Center y de la Unidad de Inteligencia, asegurando que la información esté estructurada y lista para su análisis táctico o estratégico. • Coordinar la validación y complementariedad de información con el resto de áreas de Corporate Security, Fraudes, Ciberseguridad, Operaciones y equipos de campo, manteniendo una comunicación clara y eficaz para obtener una visión integral del riesgo.
Retos del Puesto:
• Emitir alertas tempranas basadas en hallazgos validados y escalar de inmediato los riesgos detectados, asegurando que la información llegue oportunamente a las áreas responsables de activar la respuesta, contribuyendo a la identificación temprana de riesgos, la mejora de protocolos y el fortalecimiento de la resiliencia operativa mediante análisis rigurosos y retroalimentación constante • Supervisar y coordinar la actividad de los analistas de inteligencia externos subcontratados, asegurando la calidad, oportunidad y alineación de los productos entregados con los estándares metodológicos y operativos.
Experiencia:1 a 3 años en análisis de información y datos Conocimientos Indispensables:
• Obtención y manejo de información. • Técnicas de recopilación de datos desde sistemas internos, OSINT y equipos de campo. • Análisis de inteligencia. • Conocimiento de metodologías de análisis de inteligencia para interpretar datos, identificar patrones, anomalías y riesgos. Operaciones y riesgos corporativos. • Comprensión general de seguridad física, fraude, ciberseguridad, riesgos operativos y gestión de incidentes. • Certificaciones: OSINT Practitioner (Básico/Intermedio/Avanzado) i2 Analyst’s Notebook Certification o herramienta similar • Formación académica Licenciatura en Seguridad, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas Criminología. Ingeniería en Sistemas, Informática o Ciencia de Datos.
Conocimientos deseables:
• Certificaciones: ISO 31000 – Risk Management Power BI / Tableau Certification (para análisis visual y reporting) • Formación académica: Maestría en Inteligencia o Seguridad, Ciencia de Datos, Analítica o Big Data, Administración de Riesgos o Continuidad de Negocio
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
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