About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山口県大島郡周防大島町 職種: 職種解説 介護職員（グループホーム） 仕事内容: 認知症グループホームでの介護スタッフとして勤務していただきま す。夜勤もありますが、就業時間、就労日数は相談に応じます。 ＊資格取得支援制度あり 研修や試験等費用については会社が負担します。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし 求人番号: 35100-02159261 受付年月日: 2026年8月28日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 柳井公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ３名登用 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 山口県大島郡周防大島町 就業場所に関する特記事項 油良東バス停から徒歩１０分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所設置 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜69歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ７０歳定年のため／労基法６１条による深夜業規制 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 夜勤できる方歓迎 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,093円〜1,420円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,043円〜1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 50円〜120円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 夜勤手当 ４，６００円／回 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり30円〜100円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 6時30分〜15時30分 就業時間３ 11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１０：３０～１９：３０ （５）１６：３０～ ９：３０ ＊シフト制。就業時間は相談に応じます。 ＊日勤のみ、夜勤のみ希望の方も相談に応じます。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週2日〜週4日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 70歳 再雇用制度: あり 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 47人 就業場所 45人 うち女性 40人 うちパート 31人 労働組合: なし 事業内容: 介護サービス事業。居宅介護支援事業所、デイしらき、訪問介護事 業所、福祉用具貸与事業所、グループホームしらき 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後4日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ・雇用保険は週所定労働時間２０時間以上の場合に加入 ・社会保険は要件を満たした場合に加入 ・昇給はある予定です。 ・６ヶ月経過後の年次有給休暇は比例付与 ＊パートから正規雇用へ移行する制度もあります。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 当社の就業規則に従い、職能等級制度や人事評価制度を活用しなが ら賃金を決定します。 復職制度: なし