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歯科助手・受付/安佐北区落合 @ 医療法人 如月会

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事業所名: 医療法人 如月会 就業場所: 〒739-1731 広島県広島市安佐北区落合1丁目44-2 岸本歯科医院 職種: 職種解説 歯科助手・受付/安佐北区落合 仕事内容: 歯科医院における助手業務、受付事務業務、その他歯科業務全般 *就業日数:週3日~6日程度 *午前勤務のみ・午後勤務のみ等、要望に応じます。 ※面接の際、履歴書(写真貼付)、ハローワーク紹介状をご持参下 さい。 *変更範囲:変更なし 求人番号: 34080-03244661 受付年月日: 2026年8月26日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 可部公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 歯科診療所 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3408-202481-8 事業所名: イリョウホウジン キサラギカイ 医療法人 如月会 所在地: 〒739-1731 広島県広島市安佐北区落合1丁目44-2 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒739-1731 広島県広島市安佐北区落合1丁目44-2 岸本歯科医院 地図表示 就業場所に関する特記事項 「岩の上」バス停から徒歩1分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が60歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 歯科医院勤務経験 試用期間: あり 期間 1か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,150円〜1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円〜1,150円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 20日 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間1 9時00分〜13時00分 就業時間2 14時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 午前勤務・午後勤務・終日勤務のシフトによる組み合わせとする。 時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週3日〜週6日 休日等: 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 夏期、年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 2人 就業場所 2人 うち女性 1人 うちパート 0人 設立年: 平成7年 労働組合: なし 事業内容: 歯科治療 会社の特長: 明るく清潔な歯科医院 役職/代表者名: 役職 院長 代表者名 岸本 秀樹 法人番号: 6240005015179 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒739-1731 広島県広島市安佐北区落合1丁目44-2 地図表示 最寄り駅 岩の上バス停駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 1分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 院長 担当者(カタカナ) キシモト ヒデキ 担当者 岸本 秀樹 電話番号 082-843-0006 FAX 082-845-1108 求人に関する特記事項: *マイカー通勤可:無料の駐車場有 *最寄りのバス停:岩の上バス停(就業場所より徒歩1分) *勤務日数、勤務時間については相談に応じます。 *有給休暇は法定付与。 *週20時間以上で、雇用保険加入。 *昇給・賞与は、前年度の実績です。会社の業績、労働者の勤務 成績、勤務年数等により、昇給・賞与は決定されます 職務給制度: なし 復職制度: なし

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