About this role
事業所名: 株式会社 夢ファーム永末 就業場所: 〒727-0008 広島県庄原市永末町１４０－５ 職種: 職種解説 農産加工・製造 ＊シニア歓迎＊ 仕事内容: おはぎ・かしわもち・きねつきもち・おこわ等の 農産加工・製造業務 ＊朝５時～１２時までの勤務になります。 （５時～３時間程度でも相談可） ※始業時間の相談不可、終業時間の相談可能 ＊現在７０代の方も活躍中のため、６０歳以上の方歓迎します。 ＊難しい作業はなく、未経験の方でも丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし 求人番号: 34072-01000761 受付年月日: 2026年8月26日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 三次公共職業安定所 庄原出張所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 耕種農業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3407-614419-8 事業所名: カブシキガイシャ ユメファームナガスエ 株式会社 夢ファーム永末 所在地: 〒727-0008 広島県庄原市永末町１４０－５ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒727-0008 広島県庄原市永末町１４０－５ 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,150円〜1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,150円〜1,150円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 5時00分〜12時00分 又は 5時00分〜12時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 ＊始業時間の相談不可、終業時間は相談可 ＊年末の繁忙期には時間外が発生する可能性あり （時間外手当支給） 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 45分 週所定労働日数: 週4日程度 労働日数について相談可 休日等: 休日 月曜日，火曜日，金曜日 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 加入保険等: 雇用保険，労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 16人 就業場所 13人 うち女性 8人 うちパート 5人 設立年: 平成17年 資本金: 469万円 労働組合: なし 事業内容: 農業生産（米・大豆・麦・ブルーベリー他） 農産加工販売（もち・豆腐・味噌他） 会社の特長: 平成１７年地域の農業を集約して法人化し、無農薬有機栽培など専 門的で企業的な農業と、生産した農産物の加工販売により収益性を 高め、完全週休２日制で夢ある農業をめざしている。 役職／代表者名: 役職 代表理事 代表者名 八谷 繁明 法人番号: 5240005005552 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後2日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒727-0008 広島県庄原市永末町１４０－５ 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 会長 担当者（カタカナ） カトウ マサトシ 担当者 加藤 政利 電話番号 0824-72-7150 ＦＡＸ 0824-72-7737 求人に関する特記事項: （労働基準法第４１条による労働時間等に関する規定の適用除外事 業所） ※副業可 ＊６０歳以上の方歓迎 ■「変更範囲」とは将来の配置転換など今後の見込みも含めた変更 の範囲のことをいいます。 ■応募を希望される場合は、必ずハローワークの窓口で紹介状の交 付を受けてください。 【求職者・求人者の皆様へ ハローワーク庄原】 ◆求人票は雇用契約書ではありません。 ◆労働条件通知書、雇用契約書等の書面により、労働条件を確認 してください。（労働基準法第１５条） 職務給制度: なし 復職制度: なし