About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 岡山県浅口郡里庄町 職種: 職種解説 段ボール製造／６０歳以上！ 仕事内容: ＊段ボールの製造ラインの補助作業。 出来上がった製品をパレットに積む作業もあります。 （重さはＭＡＸで５ｋｇ程度です。） ◎大手食品会社の輸送箱や地元の農産物（ぶどう）の化粧箱等、 安定した受注があります。また、災害時に活躍する段ボール ベットも製造しており、自治体と防災協定も締結しています。 会社ホームページも是非ご覧下さい！ ※６０歳以上の方の応募歓迎！ご経験・知識を活用させていただき ます。 【業務変更範囲】変更なし。 求人番号: 33080-04834561 受付年月日: 2026年8月26日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 笠岡公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 加工紙製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年10月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績、勤務態度 就業場所: 岡山県浅口郡里庄町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 60歳〜 年齢制限該当事由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 年齢制限の理由 高年齢者の雇用促進のため６０歳以上の高齢者に限定し募集・採用 試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,150円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,150円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 昼食弁当代補助あり 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 31,600円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 又は 9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 勤務時間は、本人と相談のうえ決定。 休憩：６０分あり。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週5日〜週5日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 会社カレンダーによる 年末年始（１２／２９～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 17人 就業場所 15人 うち女性 3人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 段ボールケースの製造販売 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: 《シニア専用求人》 ＊年次有給休暇は、社内規定により採用月に応じて付与されます。 ＊作業服支給あり ＊当社指定の弁当を注文する場合は、一部補助があります。 ＊永年勤続表彰制度あり ＊見学をご希望の方はお問い合わせ下さい。 ＊前年度パートの方の賞与実績はありませんが、今後寸志程度（３ 万～５万内で）支給を検討中。 幅広い年代の社員が働いており、定着率もよく仲の良い職場です。 就業規則や福利厚生も、親会社に準じており、将来設計も立てやす く、安心して働けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より 職務給制度: なし 復職制度: なし