About this role
事業所名: アサヒ飲料株式会社 岡山工場 就業場所: 〒719-1134 岡山県総社市真壁８００ アサヒ飲料株式会社 岡山工場 職種: 職種解説 製造補助業務 仕事内容: ◎製品の箱詰め作業や製品の検品作業、その他製造に付随する業務 を行なっていただきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務 求人番号: 33031-02087561 受付年月日: 2026年8月26日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 倉敷中央公共職業安定所 総社出張所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 清涼飲料製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3303-002130-8 事業所名: アサヒインリョウ カブシキガイシャ オカヤマコウジョウ アサヒ飲料株式会社 岡山工場 所在地: 〒719-1134 岡山県総社市真壁８００ ホームページ: http://www.asahiinryo.co.jp 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 当社規定による。（通算契約期間上限５年） 就業場所: 〒719-1134 岡山県総社市真壁８００ アサヒ飲料株式会社 岡山工場 地図表示 最寄り駅 ＪＲ伯備線 総社駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 学歴: 必須 高校以上 専攻について 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,050円〜1,050円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円〜1,050円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 通勤手当：当社規定による 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 ※１カ月の勤務日数は１１日程度（少ない月は一桁日数） 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期の切迫、クレームへの対応、季節的な需要増 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週1日〜週4日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 ・工場カレンダーによる・年末年始、夏季、ＧＷ休暇 ・年次有給休暇は法定通り付与します。 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 3,105人 就業場所 234人 うち女性 52人 うちパート 10人 設立年: 昭和57年 資本金: 110億8,169万円 労働組合: あり 事業内容: 各種飲料水の製造・販売 会社の特長: ＣＭやコンビニエンスストアでおなじみの「カルピス」や「三ツ矢 サイダー」、「バヤリース」、「ウィルキンソン」、「ワンダ」、 「十六茶」等の清涼飲料水を製造販売しています。 役職／代表者名: 役職 工場長 代表者名 増島 佳子 法人番号: 7010601019092 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒719-1134 岡山県総社市真壁８００ アサヒ飲料株式会社 岡山工場 地図表示 最寄り駅 ＪＲ伯備線 総社駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 総務部 担当者（カタカナ） ハラダ 担当者 原田 電話番号 0866-93-1234 ＦＡＸ 0866-93-4507 求人に関する特記事項: ◎雇用期間は最初の３ヶ月以降、次の契約期間で調整後、毎年４月 と１０月が更新手続になります。 ◎労働条件により各種保険に加入 ◎年次有給休暇は契約内容により法定通り付与します。 ※雇止め規定あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署） 職務給制度: なし 復職制度: なし