About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 鳥取県米子市 職種: 職種解説 電工及び弱電設備工（米子） 仕事内容: ・弱電設備工事（電話・ネットワーク・音響・放送・ナースコール 監視カメラ、火災報知機等） ・電気設備工事 ・消防設備点検 ・通信設備等保守点検 ※未経験の方でも丁寧に指導致しますので安心してご応募下さい。 求人番号: 32010-11799861 受付年月日: 2026年8月25日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 松江公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 電気通信・信号装置工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 鳥取県米子市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 ＊特記事項欄参照 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期就労によるキャリア形成を図るため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要なＰＣスキル: Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作 必要な免許・資格: 免許・資格名 第二種電気工事士 あれば尚可 甲種消防設備士 あれば尚可 乙種消防設備士 あれば尚可 工事担任者等 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 日給月給 日給９，２５０円～１５，０００円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 185,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 185,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 子供手当 ３，０００／人 介護手当 ３，０００／人 資格手当 ５００～４０，０００円 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 28,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1.60％〜12.70％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 7.30ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 工期が集中し、竣工引渡が間に合わない時、又は特に納期がひっ迫 し、事業の正常な運営に影響を及ぼすと認められる時。 休憩時間: 60分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ２０２６年より完全週休二日制採用 年末年始 事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 5年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 84人 就業場所 7人 うち女性 1人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 電気通信設備・情報通信設備・映像音響設備・消防用設備・電気設 備等設計・施工・保守 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ※ご希望の方は事前連絡の上、履歴書と安定所の紹介状・職務経歴 書を本社（松江市）へ送付して下さい。 書類選考後、面接日時等をお知らせします。 ＊駐車場あり：月１，０００円 変更範囲：会社の定める業務 ◆年次有給休暇：入社時より付与あり（入社月により変わります） ・７月１日～１２月３１日までに入社した場合１０日 ・１月入社 ６日 ・２月入社 ５日 ・３月入社 ４日 ・４月入社 ３日 ・５月入社 ２日 ・６月入社 １日 ◆転勤について…基本的に自宅からの通勤範囲で、松江、出雲、 米子の各営業所間で転勤の可能性があります。 ※浜田、鳥取、広島については基本はありませんが、本人の 希望があれば応相談。） 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ・和幸グループ親睦互助会あり。 ・外部の福利サービスを運営する福利厚生倶楽部 （リロクラブ）と契約しています。 ・周年事業として社員旅行を行っています。（５年毎） ・職場つみたてＮＩＳＡに会社から拠出金加算します。 ・資格取得に向けた研修会・講習会の参加費負担など 資格取得に向けてのサポートを行います。 ・従業員のみなさまがより安心して働ける環境を作るために 外部のハラスメント相談センターをご用意しています。 研修制度: 研修制度の内容 ・新入社員研修 ・社員研修 ・メーカー研修等 両立支援の内容: 【育児関連】 育児休業 出生時育児休業 子の看護休暇、 育児短時間勤務 養育両立支援休暇 【介護関連】 介護休業 介護休暇 介護短時間勤務 【育児・介護共通】 所定外労働の制限 時間外労働の制限 深夜業の制限