About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 和歌山県和歌山市 職種: 職種解説 設備技術スタッフ（官公庁案件／未経験活躍中） 仕事内容: ■職種名：設備保守点検スタッフ ■仕事内容 和歌山市中央卸売市場（西浜）における設備の保守点検業務全般。 ■アピールポイント・働き方 当社は、官公庁やビルオーナー様から信頼される総合ビルサービス 会社「株式会社ソーケン」です。今回は契約社員としての採用です が、頑張りを評価する正社員登用制度を完備。また、ご希望に応じ て週３日からの勤務のパート・アルバイト雇用にも柔軟に対応しま す。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。まずはお気軽に ご応募・ご相談ください！ 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 30010-11194261 受付年月日: 2026年8月27日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 和歌山公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 建物等維持管理業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ９名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 和歌山県和歌山市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 他の現場への移動の可能性あり。 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜勤務があるため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 電気・機械の設備保守や設備工事に関する資格 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ２カ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 200,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 21.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 28日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 23時00分〜7時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 110日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフトに準じて週２日以上休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 130人 就業場所 6人 うち女性 0人 うちパート 5人 労働組合: なし 事業内容: 総合ビル管理業（電気設備等保守管理業務、警備業務、清掃業務） 《公正採用選考人権啓発推進員選任済》 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: 「働きやすさ」を自負：シフトは相談に応じます。 正社員だけでなく、ご自身のライフスタイルに合わせた契約社員 （週３日以上）としてのスタートも歓迎します。 「人物重視」の採用：技術や資格はもちろん大切ですが、私たちは それ以上に 「誠実なコミュニケーション」ができる方を求めています。 「多世代活躍中」：２０代の若手から、経験豊富な５０代まで活躍 できるのは、 個々の適性に応じた現場配置（社内異動・ジョブローテーション） を行っているからです。 「資格を活かす」：電気・機械系の資格をお持ちの方は優遇します 未経験の方も「これから手に職をつけたい」という意欲を重視しま す。 職務給制度: なし 復職制度: なし