About this role
Propósito del cargo Supervisar integralmente la gestión técnica y administrativa de los eventos de origen laboral, desde su identificación y calificación hasta su seguimiento y cierre, incluyendo la atención de requerimientos, facturación y recobros, garantizando la trazabilidad, cumplimiento normativo y articulación con los actores involucrados. Educación Pregrado en SALUD OCUPACIONAL o ENFERMERIA Formación complementaria Pregrado en seguridad y salud en el trabajo Deseable No Excluyente: Especialización en seguridad y salud en el trabajo diplomado en calificación PCL Conocimientos Técnicos Manejo aplicativos sistemas(paquete office: Word/Excel avanzado/PowerPoint). Conocimiento y Experiencia en Calificación de origen y PCL Experiencia Laboral Específica 1 año de experiencia en Áreas de Auditoría/Servicios médicos, clínica administrativo, ARL, EPS, AFP o terceros en medicina laboral, con enfoque específico en calificación de origen, PCL y recobro ARL. Competencias CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVO GESTOR DE TALENTO Y CULTURA CORPORATIVA - OPERATIVO SERVICIO HUMANIZADO - OPERATIVO TRABAJO COLABORATIVO - OPERATIVO ADAPTABILIDAD - OPERATIVO GESTIÓN ADMINISTRATIVA - OPERATIVO CONCIENCIA DEL CUIDADO - OPERATIVO LIDERAZGO VISIONARIO - OPERATIVO RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - OPERATIVO Roles y Responsabilidades del cargo (A) Recepcionar, registrar y revisar los casos para el inicio del proceso de calificación de origen, verificando la documentación y definiendo las acciones correspondientes para garantizar su gestión oportuna. Elaborar las actas y registros del proceso de calificación de origen, asegurando el adecuado diligenciamiento de la información y la trazabilidad del proceso. Notificar las calificaciones emitidas conforme al procedimiento establecido, realizando seguimiento a los comunicados enviados a las partes involucradas. Gestionar las controversias del proceso de calificación, validando tiempos, soportes y requisitos, así como realizando los trámites y comunicaciones requeridas. Remitir los expedientes a las Juntas de Calificación correspondientes, verificando el cumplimiento documental y el envío oportuno de la información requerida. Registrar y actualizar la información de los conceptos y dictámenes emitidos por las Juntas de Calificación, garantizando el cierre del caso y la comunicación a las áreas involucradas. Participar en el proceso de calificación de pérdida de capacidad laboral (PCL), apoyando las actividades requeridas para la emisión de conceptos y dictámenes según los lineamientos establecidos. Roles y Responsabilidades del cargo (B) Supervisar la gestión del proceso de Medicina Laboral, haciendo seguimiento a recobros, facturación, documentación y requerimientos, para garantizar el cumplimiento de los objetivos y procedimientos establecidos. Brindar soporte técnico en la gestión de eventos de origen laboral, orientando consultas sobre calificación, rehabilitación, incapacidades, recobros y facturación, para asegurar la adecuada gestión de los casos. Analizar la información administrativa y operativa del proceso, validando y consolidando datos para la elaboración de informes, para facilitar el seguimiento de resultados y desempeño. Gestionar técnicamente los casos de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, revisando su calificación, rehabilitación, facturación, recobros y controversias, para garantizar su atención oportuna, cumplimiento normativo y recuperación de recursos. Grupo de Exposición Similar SST GES: A1 Arquetipo: ADMINISTRATIVO Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.