About this role
Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro. Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan. Descripción larga Jefe o Jefa Turno Mantención Eléctrica Beneficio La función principal es liderar la ejecución segura y eficiente de las actividades de mantención eléctrica, instrumentación y control de la Planta Beneficio, asegurando la continuidad operacional y confiabilidad de los activos. Gestionar los recursos del turno, la resolución de fallas y el cumplimiento de los programas de mantenimiento, promoviendo el desarrollo técnico de su equipo y el cumplimiento de los estándares de seguridad, medio ambiente y excelencia operacional. Todo lo anterior realizado en forma eficiente, con seguridad, calidad y enfoque en la producción segura, garantizando así la continuidad operacional del área. Funciones Esenciales Liderar y supervisar al equipo de mantención eléctrica del turno. Coordinar la ejecución de actividades de mantenimiento eléctrico, instrumentación y control. Gestionar el diagnóstico y solución de fallas para asegurar la continuidad operacional. Coordinar trabajos con Operaciones, Planificación, Confiabilidad y empresas colaboradoras. Velar por el cumplimiento de los procedimientos, estándares y normativas de seguridad. Administrar los recursos del turno, promoviendo la eficiencia y mejora continua. Operar equipos de minería en los cuales este autorizado. Realizar actividades que promueven e impacten la seguridad, el medio ambiente, la eficiencia energética, la igualdad de género y la excelencia operacional. Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada. Descripción larga Requisitos Mínimos Titulo en Ingeniero Civil o de Ejecución Eléctrico, Electrónico, Automatización, Instrumentación o carrera afín. Experiencia mínima de 4 años en supervisión y mantenimiento eléctrico en plantas mineras de chancado y correas transportadoras. Licencia de conducir clase B, con al menos dos años de antigüedad. Experiencia de 4 años en liderazgo de equipos, coordinando y gestionando personas para el cumplimiento de objetivos. Calificaciones Preferentes Compromiso con la Seguridad y Salud Ocupacional. Compromiso con la Sustentabilidad, el Medio Ambiente y el uso eficiente de la energía. Compromiso con la comunidad e igualdad género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal Disposición para el cambio y el aprendizaje. Disposición hacia la colaboración y el Trabajo en Equipo Orientación al logro de resultados Análisis y solución de problemas Deseable dominio de inglés. Mantenimiento de sistemas eléctricos industriales de baja y media tensión. Motores eléctricos, accionamientos, variadores de frecuencia y partidores suaves. Sistemas de distribución eléctrica, transformadores, CCM y protecciones eléctricas. Instrumentación, control de procesos, PLC, HMI y redes industriales. Operación y mantenimiento de chancadores y correas transportadoras. Diagnóstico de fallas, interpretación de planos y análisis de causa raíz. Gestión de mantenimiento y confiabilidad (SAP PM, RCM). Dependencia directa: Jefe o Jefa General Mantención Eléctrica Beneficio. 01 vacante, turno 7x7 o 4x3 Recepción de Antecedentes hasta el 30 de agosto 2026. Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.