About this role
1 - Werken bij de VUB De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid , en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn . Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel ; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit . De VUB is bovendien lid van EUTOPIA , een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden. 2 - Functie Momenteel zijn we voor de Onderzoeksbursalen van de Faculteit Sociale Wetenschappen en Solvay Business School , vakgroep Communicatiewetenschappen , onderzoeksgroep Studies in Media, Innovation and Technology op zoek naar een doctoraatsbursaal . Meer concreet zal je takenpakket, ter voorbereiding van een doctoraat , er als volgt uitzien: Over de functie Je gaat aan de slag bij het Horizon Europe-project EUROASIS (EUROpean Adaptive, Systemic and Inclusive Solutions for heat resilience), een consortium van 29 partners met een looptijd van vier jaar dat wordt gefinancierd in het kader van de EU Cities Mission en in oktober 2026 van start gaat. EUROASIS versterkt het vermogen van regionale en lokale overheden om te anticiperen op extreme hitte, deze te beheersen en zich ervan te herstellen, door systeeminnovaties (zoals klimaatschuilplaatsen, digitale tweelingen voor stedelijke hitte en op de natuur gebaseerde oplossingen) te testen in 11 Europese steden (Amsterdam, Zaragoza, Athene, Reggio Emilia) en 7 replicatieregio’s (waaronder Mechelen, België). SMIT leidt de werkpakketten voor maatschappelijke betrokkenheid van het project en legt daarmee de basis voor effectieve betrokkenheid van de gemeenschap en het gezamenlijk ontwikkelen van oplossingen in zowel de proefsteden als de replicatiesteden. In je doctoraatsonderzoek zal je de participatie in deze context van stedelijke hittebestendigheid onderzoeken, met de participatie van kwetsbare groepen in de samenleving als centraal thema. De exacte focus wordt samen met je promotoren bepaald. Wat je in het project gaat doen • Jaar 1 – De basis: onderzoeken hoe kaders voor rechtvaardigheid en gelijkheid worden toegepast op het beleid inzake hittestress, en toekomstscenario’s voor hittebestendige steden mede ontwikkelen via co-creatieworkshops met belanghebbenden in elke proefstad. • Jaar 1–3 – Opzetten van inclusieve betrokkenheid : het ontwerpen van de methodologie voor „Community Labs“ en het ontwikkelen van strategieën om kwetsbare en gemarginaliseerde groepen (ouderen, jongeren, inwoners met een laag inkomen) in elke stad te werven en te betrekken, in combinatie met participatieve (digitale) instrumenten voor gegevensverzameling. • Jaar 3–4 – Impact realiseren en evalueren: ondersteuning bieden bij het verzamelen van burgergegevens in de Community Labs, de kennisoverdracht tussen steden coördineren en een afsluitende effectbeoordeling op het gebied van rechtvaardigheid en gelijkheid uitvoeren. Je specifieke taken • Het uitvoeren van een literatuuronderzoek naar participatieve methodologieën voor technologische of maatschappelijke innovatie, en rechtvaardigheid en gelijkheid voor kwetsbare groepen (met name in verband met duurzame en leefbare steden, en de uitdaging van hittebestendigheid). • Toepassen van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden: interviews, focusgroepen, workshops, enquêtes. • Opzetten van participatieve processen waarbij diverse belanghebbenden (beleidsmakers, burgers, academici, enz.) betrokken zijn, waarvoor je de methodologie vaststelt. Mogelijke vormen van participatie zijn onder meer burgerwetenschap, lokale burgerparticipatieactiviteiten, living labs, enz. • Ontwikkelen van communicatie- en betrokkenheidsstrategieën die deelname aan wetenschappelijk onderzoek zo inclusief en democratisch mogelijk maken. • Het formuleren van beleidsadvies voor inclusieve, democratische besluitvorming over duurzame en leefbare steden, met bijzondere aandacht voor hittestress. • Het rapporteren en presenteren van bevindingen in wetenschappelijke publicaties en op (inter)nationale conferenties. • Het schrijven en publiceren van wetenschappelijke tijdschriftartikelen. • Het voltooien van een proefschrift op basis van de projectresultaten. Voor deze functie zal onze Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden. 3 - Profiel Wat verwachten wij van jou? Een masterdiploma met goede studieresultaten op een relevant vakgebied — communicatiewetenschappen, politicologie of stedenbouwkunde hebben in het bijzonder de voorkeur; sociologie of (klimaat-/milieu)psychologie vormen eveneens een waardevolle achtergrond. • Een oprechte interesse in systemische innovaties voor warmtebestendigheid. Technische achtergrond is niet vereist. • Basiskennis van participatieve onderzoeksmethoden (waaronder burgerwetenschap), of een sterke motivatie om deze te ontwikkelen. Eerste ervaring met participatieve methoden is een pluspunt. • Sterke motivatie om een doctoraat te starten en af te ronden. • Uitstekende communicatieve en schrijfvaardigheid in het Engels; kennis van het Nederlands is een pluspunt. • Het vermogen om proactief en zelfstandig te werken. • Bereidheid om te reizen voor internationale bijeenkomsten, veldwerk en conferenties in de partnersteden. Je hebt geen werkzaamheden verricht in het kader van een mandaat als assistent bezoldigd ten laste van de werkingsmiddelen, gedurende meer dan 12 maanden (gecumuleerd). Als (niet-)EER-onderdaan dien je te voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een rechtsgeldige vergunning voor VUB, en dien je te voldoen aan de VUB verblijfsvoorwaarden. Meer info vind je hier . VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit. 4 - Aanbod Word jij onze nieuwe collega? Dan bieden we je een voltijdse doctoraatsbeurs aan, voor de duur van 12 maanden (verlengbaar tot max. 48 maanden, mits positieve evaluatie van de doctoraatswerkzaamheden), met voorziene startdatum 15-10-2026 . Je ontvangt een beursbedrag gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd. OPGELET: De effectieve uitwerking van de doctoraatsbeurs is onderworpen aan de opschortende voorwaarde van jouw inschrijving als doctoraatsstudent aan de universiteit. Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen. Daarnaast geniet je van voordelen als: Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden , een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand; Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance , een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen; Een kosteloze hospitalisatieverzekering ; Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding; Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; Voordelige sportmogelijkheden , een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques ; Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen ; De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen; En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive. 5 - Geïnteresseerd? Spreekt deze functie je aan? Stel je dan kandidaat, ten laatste op 15-09-2026 , via jobs.vub.be , en laad volgende documenten op: je motivatiebrief; je curriculum vitae; je diploma’s (niet van toepassing voor VUB-alumni). Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen): stap 1: een eerste selectie op basis van je sollicitatiedossier; stap 2: een job-interview. Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Carina Veeckman via [email protected] of geen. Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be , en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s. Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu , en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.