About this role
Filiale de la Compagnie Minière de l’Ogooué (Comilog), la Société d’Exploitation du Transgabonais (Setrag) est concessionnaire de la ligne de chemin de fer reliant Owendo à Franceville. Véritable catalyseur du développement économique du pays, le Transgabonais fait l’objet d’un ambitieux Programme de Remise à Niveau par l’Etat et la Setrag. Société gabonaise parmi les mieux cotées du Gabon, la Setrag ambitionne de devenir la référence du chemin de fer en Afrique en se reposant sur un modèle performant et contributif à l’égard des populations. Forte d'un effectif de plus de 1700 employés, ses 24 gares réparties dans 5 provinces, d'une expérience de plus de 38 ans, elle transporte près de 330 mille passagers par an et plus de 10 millions de tonnes de marchandises (dont 90% minerais). Contexte : Vous intégrerez la Direction Hygiène, Sécurité, Risques Ferroviaires et Sûreté (DHSRFS), au sein du Département Système de Management de la Sécurité (SMS), en tant que stagiaire, afin d’accompagner les équipes du service dans la révision, la mise à jour et l’amélioration des modules de formation à la sécurité interne de la SETRAG. À ce titre, vous contribuerez à l’actualisation des contenus pédagogiques, à leur conformité avec les exigences de sécurité en vigueur et à la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité ferroviaire. Lieu : Owendo / Gabon Date de début prévisionnelle : 01/09/2026 Durée : Trois (03) mois, Six (06) mois ; Stage non rémunéré. Principales Missions : Répertorier les sujets ou thèmes de formation ; Concevoir les supports de formation inexistants et mettre à jour les supports existants ; Participer aux formations et aux sessions d’induction. Votre Profil : Spécialité / Domaine : Sécurité et Qualité Niveau : Licence / Master Types de compétences techniques : Bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité et à la qualité ; Maîtrise des outils et méthodes de la discipline ; Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes ; Respect des délais, des procédures et des consignes ; Autonomie dans le travail et aisance dans la prise de parole en public. Types de compétences relationnelles : Travail d’équipe ; Ecoute et assiduité ; Proactivité . Outils/Logiciels et niveau : Pack Microsoft (intermédiaire ou approfondi) Langues requises et niveau : Français (courant) / Anglais (intermédiaire) en option. Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur croyance. Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel .