About this role
Ubicación: Lagos de Moreno Objetivo del puesto: Contribuir a la correcta ejecución de los procesos de nómina y administración de personal, brindando soporte en servicios de Recursos Humanos, atención a colaboradores, gestión contractual, administración de beneficios y cumplimiento de obligaciones laborales en fábricas y centros de distribución. Un día en la vida de... Gestionar el cierre de Kronos y el procesamiento de incidencias para asegurar el pago correcto y oportuno de la nómina. Ejecutar procesos anuales de nómina, incluyendo aguinaldo, bonos, PTU y fondo de ahorro. Brindar atención y soporte a colaboradores y operaciones en temas relacionados con nómina y beneficios. Administrar cálculos de finiquitos y apoyar los procesos de desvinculación de personal. Gestionar expedientes de ingreso, movimientos y bajas de colaboradores, garantizando el adecuado control documental. Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos para contribuir a la eficiencia operativa y la mejora continua. Revisar y validar incidencias de prenómina para asegurar la precisión de la información. Administrar incapacidades y procesos relacionados, asegurando el cumplimiento de las disposiciones aplicables. Aplicar descuentos legales y retenciones correspondientes, garantizando el cumplimiento normativo. Proporcionar soporte documental para auditorías internas y externas. Gestionar requerimientos relacionados con IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISN y otros organismos gubernamentales. Promover el cumplimiento de las normas de seguridad, salud ocupacional y políticas corporativas aplicables. ¿Qué te hará exitoso(a)? Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría, Economía o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina y administración de personal. Experiencia en gestión de incidencias, legislación laboral y cargas sociales. Conocimiento de SAP, Kronos y SuccessFactors. Conocimiento de Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Seguro Social (LSS) y legislación fiscal aplicable. Experiencia en atención a colaboradores, sindicatos y áreas operativas. Orientación al servicio y enfoque en resultados. Proactividad, responsabilidad y resiliencia.