About this role
En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y fuertes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito y que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento e impulso y los traduce en posibilidades para nuestra gente. Nuestros colaboradores son quienes están detrás de la fuerza de nuestro éxito, y por eso invertimos y te apoyamos en:
tu vida...con recompensas, beneficios y flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar
tu carrera...con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y desbloquear todo tu potencial
tus conexiones...con un equipo inclusivo y comprometido con nuestras comunidades
Todo está aquí para ti ... vamos a Crear Tus Posibilidades
• Coordinar actividades operativas relacionadas con los procesos de reclutamiento y selección. • Dar seguimiento al proceso de incorporación de nuevos colaboradores y a la gestión de documentación de ingreso. • Actualizar y administrar bases de datos, indicadores y reportes del área de Recursos Humanos. • Apoyar en la organización logística y administrativa de programas de capacitación. • Participar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y bienestar. • Brindar soporte en proyectos de mejora continua y procesos administrativos del área.
• Estudiantes de últimos semestres de Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines. • Disponibilidad para realizar pasantías en horario de la mañana, cumpliendo 30 horas semanales. • Contar con carta de pasantías emitida por la universidad (indispensable). • Manejo de herramientas de Microsoft Office. • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en el sector de Quicentro Sur, Quito.