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Trabajador/a o educador/a social (monforte de lemos). ref.: tes pi ml @ Servicio Público de Empleo (HACESFALTA)

Monforte de Lemos, Galicia, ESOnsiteContract
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About this role

Centro de Trabajo: Calle Orense 83 bajo, 27400 (Monforte de Lemos) Programa: Sistema de Acogida de Protección Internacional mediante acción concertada 27065,89 euros Tipo de contrato: Indefinido Fecha de incorporación: Inmediata Periodo de prueba: 6 meses Dependencia jerárquica: Responsable Protección Internacional Monforte de Lemos Dependencia funcional: Responsable Área Migración y Refugio MISIÓN DEL PUESTO Ofrecer acompañamiento social a las personas que se encuentran en el Sistema de Acogida. Propiciar itinerarios para el desarrollo personal, social y de integración en el país de acogida. Favorecer la inclusión social y la autonomía de las personas participantes del proyecto a través del trabajo en red con los recursos comunitarios y la intervención grupal. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO): Acogida inicial, entrevistas social y familiar. Diseños de intervención social con las familias y personas participantes del Programa. Cobertura de necesidades y gestión de las ayudas que contempla el programa. Apoyo en las visitas a las viviendas del proyecto. Apoyo en el seguimiento de la convivencia. Gestión de altas y bajas. Elaboración de informes de: ingreso, seguimiento, propuestas de prórrogas, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación. Trabajo en red. Coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios. Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas. Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa. Reuniones de equipo. Reuniones de supervisión de casos. Acompañamiento a recursos y dispositivos especializados. Coordinación con otras áreas de trabajo del proyecto. Diseño, dinamización y evaluación de actividades grupales. BENEFICIOS: Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo a tiempo parcial Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición 23 días laborables de vacaciones Oportunidades de conciliación laboral y personal. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. PC y Smartphone con acceso a entorno M365. Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.

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