About this role
Definición del puesto: Realiza tareas de intervención educativa con los menores/jóvenes y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del menor/joven o grupo de menores/jóvenes a su cargo. Funciones y responsabilidades del puesto: Participa, bajo la dirección del director, en el proceso educativo del menor/joven, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación. Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada menor/joven o grupo. Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor y jóvenes y su autonomía personal y social. Elabora proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales. Contribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo. Informa diariamente a la Dirección del centro de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas. Conoce y aplica la normativa vigente. Elabora y rellena todos los documentos y registros que se consideren oportunos, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan. Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones Titulación Educación Social. Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo. Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia. Recomendable: Experiencia en el puesto 1 año. Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: Capacidad de mediación. Empatía. Asertividad. Intervención en conflictos. Trabajo en equipo. Comunicación. Control del estrés. Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…): Carné de conducir B1. Interdependencia: Depende de la Dirección del Centro. Tipo de contrato: Sustitución de vacaciones. Jornada laboral: Completa Horario/Turno: De lunes a jueves de 12:00 a 21:00 h. De lunes a jueves de 15:15 a 0:15 h. De lunes a jueves de 0:00 a 9:00 h. De viernes a domingo de 9 a 21 h. De viernes a domingo de 21 a 9 h. Fecha de incorporación: 1 de Septiembre al 30 de noviembre Retribución bruta anual y otras compensaciones: Salario base:1.578,43 € Complemento específico: 146,39 €.