About this role
Titre du poste: Ingénieur(e) en facteurs humainsDescription du posteL’ingénieur(e) en facteurs humains participe aux activités de conception centrée sur l’utilisateur pour les postes de pilotage et les systèmes d’interface homme-machine (IHM), afin de s’assurer que les aménagements de cockpit et les interfaces soient intuitifs, sécuritaires et alignés sur les philosophies de poste de pilotage établies. Ce rôle combine l’ergonomie physique et cognitive, l’ingénierie des facteurs humains et la collaboration avec les équipages de vol et des équipes multidisciplinaires pour optimiser l’utilisabilité globale du cockpit et l’expérience utilisateur.Responsabilités
• Participer aux activités de conception centrée sur l’utilisateur liées au poste de pilotage et aux systèmes d’interface homme-machine (IHM). • Mettre en œuvre une expertise en ergonomie physique pour soutenir les essais, les simulations et les analyses des aménagements de cockpit et des commandes. • Interagir directement avec les équipages de vol afin de comprendre leurs besoins opérationnels et d’évaluer l’utilisabilité physique globale du cockpit. • Soutenir l’élaboration, la validation et la vérification des exigences pour les interfaces de poste de pilotage afin de répondre aux critères fonctionnels et de facteurs humains. • Réaliser des analyses de tâches et des analyses d’erreurs humaines pour identifier les risques et proposer des améliorations de conception. • Contribuer au développement et à l’évaluation du poste de pilotage et de l’expérience utilisateur (UX) en cohérence avec la philosophie de poste de pilotage en place. • Créer, maintenir et gérer la documentation liée aux activités de facteurs humains pour les nouveaux programmes d’avions, les modifications importantes de cockpit et les programmes de soutien. • Collaborer avec des spécialistes en facteurs humains dans les domaines de la maintenance et de la fabrication pour s’assurer que les conceptions soient réalisables et faciles à maintenir. • Soutenir la documentation liée à la certification pour les aspects facteurs humains et ergonomie du poste de pilotage. • Contribuer à la définition et à l’optimisation de l’aménagement du poste de pilotage en intégrant les considérations d’ergonomie physique et cognitive. • Travailler en étroite collaboration avec des équipes d’ingénierie multidisciplinaires en utilisant des outils de modélisation 3D pour revoir, itérer et valider les conceptions de cockpit. Compétences Essentielles
• Baccalauréat en génie, en sciences, en design industriel ou dans un domaine connexe, combiné à un diplôme en ergonomie ou une qualification équivalente. • Expérience pratique en ergonomie physique, incluant l’anthropométrie, la force, la portée et la vision. • Expérience avec des outils de modélisation 3D tels que CATIA et Siemens NX. • Expérience et connaissances dans l’industrie aérospatiale, du transport ou militaire/défense. • Connaissance des procédés de fabrication et de leur impact sur les décisions de conception. • Expertise en ingénierie des facteurs humains appliquée au poste de pilotage ou à des systèmes complexes similaires. • Solide compréhension de l’ergonomie physique et de l’ergonomie cognitive dans un environnement technique. • Capacité à produire une documentation technique claire et structurée liée aux facteurs humains et à la certification. • Aptitude à interagir efficacement avec les équipages de vol et les équipes techniques pour recueillir les exigences et la rétroaction. • Compétence en soutien à l’analyse des tâches et à l’analyse des erreurs humaines dans des contextes critiques pour la sécurité. Compétences Supplémentaires & qualifications
• Expérience avec d’autres outils de modélisation 3D tels que Rhinoceros ou des plateformes similaires. • Expérience en conception ou en évaluation de l’aménagement de poste de pilotage. • Expérience dans la contribution à la documentation de certification dans l’aérospatiale ou d’autres industries réglementées. • Exposition au développement et à l’évaluation de l’expérience utilisateur (UX) pour des systèmes techniques complexes. • Familiarité avec l’ergonomie physique et cognitive appliquée à la conception d’interfaces homme-machine. • Aisance à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires réparties sur plusieurs sites géographiques. • Excellentes habiletés de communication écrite et verbale pour documenter et présenter les constats en facteurs humains. • Souci du détail et approche structurée pour gérer plusieurs activités et documents en facteurs humains. Environnement De TravailLe poste s’exerce dans un environnement de travail hybride, avec trois jours par semaine sur place. Type de poste & EmplacementCe poste Contract est basé à Montreal, QC. Taux de rémunération & AvantagesLa fourchette salariale associée à ce poste est de $35.00 - $60.00/hr. La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste. Type de milieu de travailIl s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC. Job Title: Human Factors EngineerJob DescriptionThe Human Factors Engineer participates in user-centered design activities for flight deck and Human-Machine Interface (HMI) systems, ensuring that cockpit layouts and interfaces are intuitive, safe, and aligned with established flight deck philosophies. This role combines physical and cognitive ergonomics, human factors engineering, and collaboration with flight crews and multidisciplinary teams to optimize overall cockpit usability and user experience.Responsibilities
• Participate in engineering-related user-centered design activities for flight deck and Human-Machine Interface (HMI) systems. • Apply physical ergonomics expertise to support tests, simulations, and analytical assessments of cockpit layouts and controls. • Interact directly with flight crews to understand operational needs and assess overall cockpit physical usability. • Support requirements elicitation, validation, and verification for flight deck interfaces to ensure they meet functional and human factors criteria. • Conduct task analysis and human error analysis to identify risks and propose design improvements. • Contribute to flight deck and user experience (UX) development and evaluation in alignment with established flight deck philosophy. • Create, maintain, and manage documentation related to human factors activities for new aircraft programs, significant cockpit modifications, and sustaining projects. • Collaborate with human factors specialists in maintenance and manufacturing to ensure designs are practical, manufacturable, and maintainable. • Support certification-related documentation for human factors and ergonomics aspects of flight deck design. • Contribute to flight deck layout definition and refinement, integrating physical and cognitive ergonomics considerations. • Work closely with cross-functional engineering teams using 3D modeling tools to review, iterate, and validate cockpit designs. Essential Skills
• Bachelor’s degree in Engineering, Science, Industrial Design, or a related field, combined with a degree in ergonomics or an equivalent qualification. • Practical experience in physical ergonomics, including anthropometry, strength, reach, and vision considerations. • Experience with 3D modeling tools such as CATIA • Experience and knowledge in the aerospace, transport, or military/defense industry. • Knowledge of manufacturing processes and how they influence design decisions. • Human factors engineering expertise applied to flight deck or similar complex systems. • Strong understanding of physical ergonomics and cognitive ergonomics in a technical environment. • Ability to produce clear, structured technical documentation related to human factors and certification. • Capability to interact effectively with flight crews and technical teams to gather requirements and feedback. • Competence in supporting task analysis and human error analysis in safety-critical contexts. Additional Skills and Qualifications
• Experience with additional 3D modeling tools such as Rhinoceros or similar platforms. • Background in flight deck layout design or evaluation. • Experience contributing to certification documentation in aerospace or other regulated industries. • Exposure to user experience (UX) development and evaluation for complex technical systems. • Familiarity with both physical and cognitive ergonomics applied to Human-Machine Interface design. • Comfort working in multidisciplinary, geographically distributed teams. • Strong written and verbal communication skills for documenting and presenting human factors findings. • Attention to detail and a structured approach to managing multiple human factors activities and documentation. Work EnvironmentThe role is based in a hybrid work environment, with three days per week on-site. Job Type & LocationThis is a Contract position based out of Montreal, QC. Pay and BenefitsThe pay range for this position is $35.00 - $60.00/hr. Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors. Workplace TypeThis is a hybrid position in Montreal,QC.
À propos d’Actalent
Actalent est un leader mondial dans les services d’ingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives d’ingénierie et de science grâce à l’accès à des experts spécialisés qui favorisent l’échelle, l’innovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, l’Asie et l’Europe, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’être l’une des 500 meilleures firmes de conception de l’Engineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.
Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] pour connaître d’autres options d’accommodement.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.
Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.
About Actalent
Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.
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