About this role
O Sr. Manager, Vendor Business será responsável por liderar a estratégia, gestão e evolução do portfólio de produtos de tecnologia, garantindo o alinhamento entre as necessidades do mercado, os objetivos estratégicos da empresa e os resultados de negócio. Atuará na definição do roadmap, gestão do ciclo de vida dos produtos, relacionamento com fabricantes e stakeholders estratégicos, além de desenvolver e liderar a equipe de Produtos, promovendo inovação, eficiência e crescimento sustentável.
Principais Responsabilidades
Estratégia de Produtos e Planejamento
• Definir e executar a estratégia do portfólio de produtos alinhada aos objetivos da empresa. • Desenvolver, priorizar e gerenciar o roadmap de produtos considerando oportunidades de mercado, competitividade e rentabilidade. • Definir estratégias de posicionamento, precificação, lançamentos e ciclo de vida dos produtos. • Identificar tendências de mercado, novas tecnologias e oportunidades de inovação para ampliar a competitividade da empresa. • Garantir alinhamento entre estratégia de produtos, áreas comerciais e planejamento corporativo.
Gestão do Portfólio e Performance
• Gerenciar o portfólio de produtos de tecnologia, acompanhando indicadores de desempenho, rentabilidade e participação de mercado. • Definir e acompanhar KPIs para suportar a tomada de decisão baseada em dados. • Avaliar constantemente o desempenho dos produtos, propondo melhorias ou novos investimentos. • Interpretar pesquisas de mercado, dados internos e informações de fabricantes para recomendar ações estratégicas.
Liderança e Gestão de Equipe
• Liderar, desenvolver e engajar a equipe de Produtos. • Realizar reuniões periódicas de acompanhamento, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual. • Desenvolver sucessores e fortalecer a formação de novas lideranças. • Promover ambiente colaborativo, inovação, aprendizado contínuo e alta performance. • Supervisionar, orientar e avaliar o desempenho da equipe. Relacionamento com Fabricantes e Stakeholders
• Atuar como principal interface entre a empresa e fabricantes, fornecedores e parceiros estratégicos. • Conduzir negociações estratégicas buscando benefícios mútuos para o negócio. • Construir relacionamento sólido com áreas internas, parceiros e fornecedores. • Facilitar a comunicação entre áreas como Comercial, Marketing, Operações, Supply Chain, Financeiro e Serviços para garantir o sucesso dos produtos. Gestão de Processos e Governança
• Garantir a utilização eficiente das ferramentas corporativas para gestão do portfólio, indicadores e processos. • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão de produtos. • Assegurar confidencialidade das informações estratégicas do negócio. • Atuar como referência técnica e estratégica para resolução de problemas complexos relacionados ao portfólio.
Requisitos e Qualificações
• Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Gestão de Tecnologia ou áreas correlatas. • Experiência mínima de 5 anos em gestão de produtos, preferencialmente no segmento de tecnologia/computadores. • Experiência mínima de 3 anos em liderança e desenvolvimento de equipes. • Experiência em definição de estratégia, posicionamento e gestão do ciclo de vida de produtos. • Experiência em gestão de portfólio de produtos de tecnologia, incluindo planejamento de lançamentos, precificação, rentabilidade e posicionamento. • Experiência na elaboração e gestão de roadmaps de produtos. • Vivência na definição, acompanhamento e análise de KPIs e indicadores de desempenho. • Experiência na gestão de stakeholders internos, fabricantes, parceiros e fornecedores. • Inglês avançado para interação com fabricantes, fornecedores e parceiros internacionais. • Conhecimento avançado em ferramentas corporativas, análise de dados, planilhas, apresentações e sistemas de gestão. • Capacidade analítica para interpretação de pesquisas, dados de mercado e informações estratégicas. • Forte habilidade em negociação e gestão de relacionamentos.
Competências Comportamentais
• Visão estratégica e orientação para resultados. • Liderança inspiradora e desenvolvimento de pessoas. • Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados. • Comunicação clara e influência em diferentes níveis da organização. • Habilidade para negociação e gestão de conflitos. • Resiliência e adaptabilidade diante de mudanças. • Organização, gestão do tempo e foco em execução. • Iniciativa, inovação e melhoria contínua. • Facilidade para atuar de forma colaborativa e transversal. • Capacidade de resolver problemas complexos e apoiar decisões estratégicas. • Perfil orientado à geração de valor para o negócio. • Elevado senso de responsabilidade, ética e confidencialidade.
Localização
• São Paulo - SP
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