About this role
Du kennst die Welt der Medizin – wir kennen die Kunst der Vermittlung. Als Active Sourcer im Gesundheitswesen unterstützt du unser Recruiting-Team bei der **gezielten Suche nach qualifizierten Fachärzte** in der ganzen Deutsch-Schweiz sowie in der DACH-Region. Du kennst die medizinische Welt, verstehst die Anforderungen verschiedener Fachrichtungen und verfügst idealerweise bereits über Erfahrung oder ein bestehendes Netzwerk im ärztlichen Umfeld. **Die Position kann vollständig remote ausgeführt werden** und bietet dir viel Freiheit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein sehr attraktives Einkommenspotenzial.
Deine Aufgaben
• Active Sourcing: Du identifizierst Ärztinnen und Ärzte über verschiedenste Plattformen • Direktansprache: Du führst professionelle Erstgespräche und weckst Interesse für offene Positionen • Terminmanagement: Du vereinbarst qualifizierte Gesprächstermine zwischen Kandidat\:innen und unseren Personalberater\:innen und bereitest die vollsändigen Bewerbungsunterlagen vor
Dein Profil
• Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Vertrieb oder in der Direktansprache von Kandidat\:innen • Zwingend: Erfahrung im Umgang mit Ärztinnen und Ärzten oder im ärztlichen Umfeld (Klinik, Praxis, Pharma, MedTech, Recruiting Healthcare) • Idealerweise bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen • Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsstärke • Affinität zu digitalen Recruiting-Tools und KI-gestützten Prozessen • Sehr gute Deutschkenntnisse
Was du verdienst
Wir setzen auf ein performancebasiertes Vergütungsmodell mit folgenden Eckpunkten:
• In der Startphase ohne Fixlohn, dafür mit überdurchschnittlicher Erfolgsbeteiligung pro vermittelter Ärztin / vermitteltem Arzt • Ungedeckeltes Einkommen - Verdienst deutlich über dem Branchendurchschnitt • Transparente, messbare Zielstrukturen • Schnelles Wachstum in Richtung Senior Recruiter / Teamlead möglich - wenn gewünscht
*Hinweis: Dieses Modell richtet sich an Selbständige, die sich ihr Einkommen selbst gestalten wollen. Wenn du klassische Fixanstellung suchst, ist diese Rolle nicht die richtige – sprich uns trotzdem an, wir haben weitere offene interne Positionen*
Was SEIRO dir bietet
• **Vollständig digitale Infrastruktur mit ortsunabhängigem Arbeiten** • Flexibles Pensum von 20 % bis 100 %, ideal auch für Quereinsteiger aus dem Gesundheitswesen, die ins Recruiting wechseln möchten • Modernste Recruiting-Tools und KI-gestützte Sourcing-Workflows • Klare Strukturen, schnelle Entscheidungen und keine Konzernbürokratie • Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und kurze Kommunikationswege • Fokus auf Qualität, Verbindlichkeit und professionelle Candidate Experience • Viele Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens • Attraktives leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit ungedeckeltem Einkommenspotenzial • Wertschätzende Zusammenarbeit in einem ambitionierten und motivierten Team
Kontakt und Bewerbung
Wenn du Freude daran hast, Ärztinnen und Ärzte gezielt zu vernetzen, digitale Prozesse schätzt und in einem dynamischen Recruiting-Umfeld mitgestalten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und mehr über deine Erfahrungen und Ziele zu erfahren.
👤 Kontaktperson: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition
📧 E-Mail: [email protected] 📞 Telefon: +41 41 553 01 65 💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 🌐 Website: seiro.ch