About this role
Ihre Aufgaben <ul><li>Gesamtverantwortung für sämtliche Produktionsabläufe im Bereich Automotive Manufacturing.</li><li>Verantwortung für Produktionsleistung, Qualität, Kosten, Liefertreue, Sicherheit und das übergeordnete Teammanagement der Abteilung.</li><li>Erarbeitung umfassender täglicher, wöchentlicher und monatlicher Produktionspläne.</li><li>Effiziente Verteilung der Produktionsressourcen zur Sicherstellung der termingerechten Auftragsabwicklung und einer stabilen Produktionskapazität.</li><li>Etablierung und Optimierung standardisierter Produktionsabläufe im Produktionsbereich.</li><li>Implementierung des Qualitätsmanagementsystems IATF 16949, der geltenden ESD-Schutzvorgaben und der relevanten Standards der Automobilindustrie.</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der Produktausbeute und Produktionsstabilität.</li><li>Abteilungsübergreifende Koordination bei der Behebung von Produktionsabweichungen.</li><li>Systematische Analyse von Serienfehlern, Stillständen der Produktionslinien und Qualitätsabweichungen.</li><li>Durchführung von Ursachenanalysen sowie Sicherstellung der Umsetzung und des Abschlusses dauerhafter Korrekturmaßnahmen mithilfe der 8D- und PDCA-Methoden.</li><li>Vollständige Implementierung des Lean-Production-Systems im gesamten Produktionsbereich.</li><li>Steuerung gezielter Verbesserungsinitiativen in den Bereichen 5S, Total Productive Maintenance (TPM), kontinuierliche Verbesserung, Overall Equipment Effectiveness (OEE), Linienabstimmung, Kostenreduzierung und operative Effizienz.</li><li>Umfassende Koordination mehrerer Produktionslinien und Schichtteams einschließlich Mitarbeiterschulungen, Leistungsbeurteilungen, Personaloptimierung und Aufbau multikultureller Teams.</li><li>Abstimmung mit den Bereichen Engineering, Qualität, Supply Chain und Einkauf sowie mit Kunden zur Sicherstellung stabiler Produktneueinführungen, Produktionshochläufe und Serienproduktionen.</li><li>Erstellung monatlicher Analysen der Produktionskennzahlen und Bewertung bestehender Produktionsprobleme.</li><li>Erarbeitung mittel- und langfristiger Pläne zur Optimierung der Produktion.</li><li>Sicherstellung der strikten Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts, der Vorschriften zu Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sowie der betrieblichen Umweltmanagementstandards.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höherer akademischer Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Fachgebiet.</li><li>Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in der Automobilelektronik oder in der Produktion von Automobilkomponenten.</li><li>Mindestens drei Jahre Managementerfahrung auf der Ebene eines Produktionsleiters.</li><li>Umfassende Kenntnisse des gesamten Serienproduktionszyklus von Automobilprodukten.</li><li>Erfahrung in der Gesamtverantwortung für einen Produktionsbereich bei einem Tier-1-Automobilzulieferer von großem Vorteil.</li><li>Sehr gute Kenntnisse des Qualitätsmanagementsystems IATF 16949 und der gängigen Lean-Production-Methoden.</li><li>Fundierte Fähigkeiten in der Analyse von Produktionsdaten und im KPI-Management.</li><li>Vertrautheit mit SAP- und MES-Systemen.</li><li>Fähigkeit zur durchgängigen Steuerung sämtlicher Abläufe eines Produktionsbereichs.</li><li>Ausgeprägte Fähigkeiten in der übergeordneten Planung, Problemlösung und Reaktion auf akute Situationen im Produktionsbetrieb.</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination multinationaler Teams.</li><li>Ausgeprägte Leitungskompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.</li><li>Fließende Englischkenntnisse für die tägliche Geschäftskommunikation, Meetings und Kundenpräsentationen.</li><li>Deutschkenntnisse auf B2-Niveau von Vorteil.</li><li>Sorgfältige, besonnene und äußerst verantwortungsbewusste Arbeitsweise.</li><li>Fähigkeit, der mit der Gesamtverantwortung für einen vollständigen Produktionsbereich verbundenen Belastung standzuhalten.</li></ul> Warum wir? <ul><li>Wettbewerbsfähige Vergütung zwischen 60.000 € und 75.000 €, abhängig vom Erfahrungs- und Kenntnisstand des Kandidaten.</li><li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.</li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Benefits.</li></ul>