About this role
事業所名: むらた耳鼻咽喉科クリニック 就業場所: 〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺３ー５ー１５ー２Ｆ 職種: 職種解説 医療事務（事業所ＰＲシートもご覧下さい。）（パート） 仕事内容: ＊耳鼻咽喉科クリニックで受付業務をはじめとする医療事務と器具 の洗浄などの簡単な診療補助を担当頂きます。 （主な業務） ・受付・会計などの医療事務 ・希望、経験などによりによりレセプト作成担当 ・患者様の誘導、機器洗浄、検査補助などの簡単な診療補助 ・清掃、クリニックで必要な日常品の買い物代行 ※制服、シューズ貸与します。 交通費実費支給（上限有）、自転車・バイク通勤も可能です。 マイカー通勤に関しては応相談となります。 〈変更範囲：変更なし〉 求人番号: 28030-09305561 受付年月日: 2026年8月25日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 尼崎公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般診療所 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2803-617287-2 事業所名: ムラタジビインコウカクリニック むらた耳鼻咽喉科クリニック 所在地: 〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺３ー５ー１５ー２Ｆ ホームページ: http://murata-jibika.com 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 希望者が不在のため過去３年間に登用の実績はありません。 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺３ー５ー１５ー２Ｆ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ宝塚線 猪名寺駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 3分 就業場所に関する特記事項 ＪＲ宝塚線猪名寺駅徒歩３分、阪急伊丹線稲野駅徒歩７分。近くに 大型商業施設（つかしん）があり、終業後のお買い物にも便利です 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 建物内禁煙です。 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要なＰＣスキル: 簡単なＰＣ入力（定型フォームへの簡単な入力業務があります） 試用期間: あり 期間 ２ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊レセプト手当 ：３、０００円／月 ＊ＳＡＳ担当手当：１、５００円／月 （業務担当になった場合の手当です） 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり30円〜30円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 68,000円〜80,000円（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜12時30分 就業時間２ 15時15分〜18時30分 就業時間に関する特記事項 ＊シフト作成の関係上、今回は土曜日出勤月２回以上可能な方を募 集しております。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週2日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 夏期休暇、年末年始 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 7人 就業場所 7人 うち女性 7人 うちパート 7人 設立年: 平成27年 労働組合: なし 事業内容: 耳鼻咽喉科・アレルギー科クリニック 会社の特長: 小さなクリニックですが、時代に即した医療レベルを保ちつつ、患 者様に向き合った親切な診療を目指しています。そのためにスタッ フ一人一人が個性を活かして活躍できる環境を大切にしています。 役職／代表者名: 役職 院長 代表者名 村田 潤子 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，Ｅメール 選考日時等: 随時 選考場所: 〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺３ー５ー１５ー２Ｆ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ宝塚線 猪名寺駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 3分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 院長 担当者（カタカナ） ムラタ ジュンコ 担当者 村田 潤子 電話番号 06-6424-4133 ＦＡＸ 06-6424-4135 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: ・雇用保険、社会保険は就業状況により法定通り加入。 ・６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り。 【仕事と子育てを両立しやすい求人】＊育児と両立支援＊ ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得 ができる。 ＊子育て中のスタッフも多く、学校行事やご家族の病院受診付き添 いなどについてはシフト作成の際にも最優先の配慮をしています。 一方で特定のスタッフに負担が偏ることのないよう業務配分の見直 しなど積極的に取り組んでいます。また少しでもストレスが少なく 仕事を続けて頂けるよう専用ロッカー、冷蔵庫、電子レンジなどを 備えたスタッフルームを用意しています 今回医療事務／診療補助スタッフを募集していますが、経験や資格 は必要ありません。クリニックでのお仕事に関しては医師、看護師 、先輩スタッフがわかりやすく丁寧に説明致します。講習会も予定 しています。また医療事務資格取得を希望されるスタッフには費用 補助をはじめとしたバックアップをしております。法定条件を満た せば協会けんぽ／厚生年金の適応となります。一方で扶養範囲内で の勤務、ダブルワーク希望の方も歓迎致します。＜副業・兼業可＞ 事業所からのメッセージ: 小さなクリニックですが、時代に即した医療レベルを保ちつつ、患 者様に向き合った親切な診療を目指しています。そのためにスタッ フ一人一人が個性を活かして活躍できる環境を大切にしています。 子育て中のスタッフも多く、学校行事やご家族の病院受診付き添い などについてはシフト作成の際にも最優先の配慮をしています。 一方で特定のスタッフに負担が偏ることのないよう業務配分の見直 しなど積極的に取り組んでいます。またストレスが少なく仕事を続 けて頂けるよう個人専用ロッカー、冷蔵庫、電子レンジなどを備え たスタッフルームを用意しています 今回医療事務／診療補助スタッフを募集していますが、経験や資格 は必要ありません。クリニックでのお仕事に関しては医師、看護師 、先輩スタッフがわかりやすく丁寧に説明致します。また医療事務 資格取得を希望されるスタッフには費用補助をはじめとしたバック アップをしております。 法定条件を満たせば協会けんぽ／厚生年金への加入が可能です。一 方で扶養内勤務、ダブルワーク希望の方も歓迎致します。 支店・営業所・工場等: 代表的な支店・営業所・工場等１ むらた耳鼻咽喉科クリニック 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ・制服・シューズ無料貸与 ・個人ロッカー、洗濯機など完備のスタッフ休憩室あり ・医療事務資格取得にかかる費用補助制度（５０％補助） ・看護師資格取得（准看護師からの進学）にかかる費用補助 ・スタッフ同居家族へのインフルエンザ予防接種補助（当院での接 種の場合５０％補助、スタッフ本人は無料） 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ・新人研修（入社後４週間、受付業務／器具洗浄など の基礎的な内容） ・入職半年後を目安に医療補助業務のスキルアップ研 修 ・その他２ヶ月に１度程度医療安全・感染対策などに 関連した実践的研修 両立支援の内容: ・スタッフ全員がパート勤務なので、前月１５日までに希望を提出 し、２５日までに勤務表を作成しています。 ・子育て中の方の学校行事都合や、ご家族の通院付き添いなどでの 休業申請はこれまで全て希望通りに調整されています。 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: あり 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 両側 バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ 建物内の車いす移動: 可 休憩室: あり