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看護助手【中高年層(ミドルシニア)歓迎求人】 @ Anonymous Employer

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事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 京都府京都市伏見区 職種: 職種解説 看護助手【中高年層(ミドルシニア)歓迎求人】 仕事内容: 看護助手業務全般 (透析室、外来、病棟のいずれかで勤務いただきます) ・透析室:透析準備・片づけ(器具清拭・薬剤片づけ等) ・外来:外来診療の補助 ・病棟:食事介助・入浴介助・排せつ介助・着替えの手伝い等 変更範囲:変更なし 求人番号: 26030-09808261 受付年月日: 2026年8月26日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 伏見公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 病院 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 京都府京都市伏見区 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 労働基準法により18歳未満の深夜業務が禁止及び定年制がある為 試用期間: あり 期間 3か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 190,500円〜200,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 146,700円〜146,700円 定額的に支払われる手当(b): 調整手当 11,800円〜11,800円 危険手当 10,000円〜10,000円 住宅手当 10,000円〜20,000円 ベースアップ手当 12,000円〜12,000円 固定残業代(c): なし その他の手当等付記事項(d): 日祝手当、年末年始手当、準夜手当、遅出手当有り 月平均労働日数: 21.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限なし) 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 15日 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 5.00ヶ月分(前年度実績) 就業時間: 交替制(シフト制) 就業時間1 7時30分〜15時45分 就業時間2 10時15分〜18時30分 就業時間3 15時30分〜23時45分 就業時間に関する特記事項 (1)(2)(3)のシフト勤務 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 110日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 完全週休二日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 2年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 保育費無料 従業員数: 企業全体 443人 就業場所 241人 うち女性 142人 うちパート 56人 労働組合: なし 事業内容: 病院(泌尿器科・内科・外科・循環器科・人工透析) 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接(予定1回),書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送,電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: *マイカー通勤について(駐車料金の個人負担あり) 平面駐車場:4,000円/月 立体駐車場1F:2,000円/月 立体駐車場2F~4F:500円/月 *バイク・自転車通勤可(駐輪代なし) *応募書類について 事前に応募書類を送付してください。 書類選考の上、面接日時を連絡します。 【中高年層(ミドルシニア)歓迎求人】 中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方 歓迎 職務給制度: あり 職務給制度の内容 資格手当等 復職制度: なし

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