About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府京都市右京区 職種: 職種解説 受賞実績多数の金属加工メーカーの業務管理｜未経験ＯＫ 仕事内容: ＼８割が未経験！ものづくりの裏側で全体を動かすプロへ。／ 営業・製造・品質をつなぎ、生産計画や進捗管理を行い、納期や現 場の状況を踏まえて、ものづくり全体を支えます。 【具体的な仕事内容】 ■生産計画・スケジュールの作成、見積・製法の検討 ■材料や外注先の手配、製造現場の進捗確認 ■社内外との調整、納品までのプロジェクト管理 ■試作時の課題解決や量産時の生産体制づくり ★営業・製造・品質と連携し、全体を見て進める仕事です ★異業種出身者も活躍！調整力・判断力が身につきます◎ ★入社後は各部署を回る研修から始め、全体の流れを学びます。 【業務の変更範囲：会社が定める業務】 求人番号: 26010-21182961 受付年月日: 2026年8月26日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 京都西陣公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 電子デバイス製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 京都府京都市右京区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため 必要なＰＣスキル: ＥｘｃｅｌやＷｏｒｄなどの基本的なＰＣ操作 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ６ケ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 200,000円〜400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜400,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・住宅手当（月１万５，０００円を支給） ・家族手当（配偶者：月１万円、子供：月５，０００円 ） ・出張手当 ・役職手当／職務手当 ・在宅勤務手当（１日２００円支給） 月平均労働日数: 20.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり％〜3.62％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分〜17時25分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 55分 年間休日数: 115日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 ＊お盆 ＊年末年始 ＊会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 2年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 91人 就業場所 91人 うち女性 29人 うちパート 17人 労働組合: なし 事業内容: 薄板金属の精密プレス加工と樹脂成形を得意とし、設計提案から 試作・量産・組立まで一貫対応。自動車・ゲーム機・ スマートフォン等の部品開発にも携わっています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ／元ドラム講師も活躍！未経験から長く働ける環境＼ ＼一人ひとりの成長や挑戦をきちんと評価します★／ ■挑戦や姿勢も評価！明確な評価基準のもと昇給・賞与に反映！ ■毎月の面談で成長を振り返り、年１回キャリアも相談 ■受賞実績多数！高い技術力を持つメーカーです★ ■パパ育休取得率１００％！長く働ける環境★ ■有給休暇の平均取得日数１０日以上！休みも充実◎ ＜入社後の流れ＞約２週間の製造研修からスタート！ 製造の流れを実際に学び、業務管理の基礎を習得。 その後は実務を通じて知識を深め、担当範囲を拡大。 先輩や周囲に相談しながら、少しずつ仕事をお任せします♪ 経験や習熟度に応じて業務の幅を広げ、成長を支援◎ 未経験からでも、段階的に仕事を覚えられる環境です！ ＜想定年収＞２０代／３８０～４２０万円 ３０代／４４０～５６０万円／４０代／６００～６５０万円 ＜福利厚生＞退職金・資格取得支援・慶弔金制度あり ●定期健診・生活習慣病予防健診も全額会社負担＋年１回 ●各階にウォーターサーバー完備・制服やＰＣなど備品貸与 ●食事補助・エクシブ会員など生活面の支援も充実 ●ＫＰＣ加入・懇親会・忘年会など社内交流・福利厚生も充実 事業所からのメッセージ: ＜社長からのメッセージ＞ 私は、社長は「偉い人」ではなく「最後に責任を取る役割」だと考 えています。一人で会社を引っ張るのではなく、社員と同じ目線で 考えることを大切にしています。社員が会社のことを考えて挑戦す るのであれば、それを全力で応援したい。前に立つだけでなく、時 には後ろから支える存在でありたい。 そのうえで目指しているのが「製造業のＧｏｏｇｌｅ」と呼ばれる ような会社です。社員がいきいきと働きながら価値を生み出し、一 人ひとりが力を発揮できる組織をつくっていきたいと考えています 。 ＜業務管理社員インタビュー＞ 前職はドラム講師や建築関係。 将来を考え転職し、当時の社長の人柄と仕事への熱意が決め手でし た。現在は見積・納期調整・加工方法の検討から、受注後の手配や 進捗確認、トラブル対応まで担当しています。ただ調整するだけで なく、関わる人や工程をつなぎ、全体を見て動かしていく仕事です 。入社当初、遅くまで働いていた際には上司や先輩、同僚が一緒に 残ってくれました。別部署の方から差し入れをもらったこともあり 、人のことを思って動く人が多い会社だと感じています。周囲と協 力しながら仕事を進めることにやりがいを感じられる環境です。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 就業規則による