About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 滋賀県近江八幡市 職種: 職種解説 グループホーム（介護福祉士 正社員） 仕事内容: 認知症対応型共同生活介護グループホーム入居利用者さんの生活全 般の支援をおこないます。 利用者さんのあるがままを受けい入れ、生きることを支え、人生の 最期までの支援ができる仕事です。 グループホーム２施設のうち、何れかに所属いただきます。 （業務の変更範囲：変更なし） 求人番号: 25040-05605961 受付年月日: 2026年8月26日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 東近江公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 滋賀県近江八幡市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６５歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 介護福祉士の経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 201,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 186,000円〜240,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 15,000円〜30,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 基本給は経験を考慮します。 皆勤手当て（１年経過後）：１００００円 処遇改善手当あり 夜勤手当 １回５０００円 夜勤回数月４～６回程度 資格手当 介護福祉士 ５０００円 月平均労働日数: 21.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 12,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜2,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間３ 12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項 （４）８：３０～１７：３０ （５）１６：００～９：００（夜勤） （１）～（５）のシフト制 夜勤はシフトにより月４～６回程度あります。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 110日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフトによる週休二日制 夏期休暇３日、年始休暇３日 ６か月経過後の年次有給休暇日数１０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 48人 就業場所 48人 うち女性 40人 うちパート 34人 労働組合: なし 事業内容: ２００３年ＮＰＯ法人おかえりとして認知症対応通所介護からスタ ート。２０１２年グループホーム、学童を併設。２０１７年社会福 祉法人ほおの木を設立。２０２０年グループホームほおのき開設 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: 認知症介護に興味や関心のある方を希望いたします。 処遇改善手当 年２回 ５月末支払い（前年１０月～３月分） １０月末支払い（４月～９月分） １回の支払額 ２０００００～（前年度実績） 職員の負担軽減を図り介護リフト等を導入しております。 時間が労働の短縮を実施できる職場づくりに取り組んでいます。 資格取得、介護技術の向上を目指し、資格手当、昇給制度がありま す。 職務給制度: なし 復職制度: なし