About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県名古屋市中川区 職種: 職種解説 （正社員）訪問介護ヘルパー／リィヴァル 仕事内容: ＼ 訪問介護 介護職員 ／ 在宅訪問介護 施設内での全般的な介護業務 夜勤 朝食づくりなどをお願いします！ （変更の範囲：原則なし） 求人番号: 23020-55510161 受付年月日: 2026年8月25日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 名古屋中公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 愛知県名古屋市中川区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 外に喫煙室あり。 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜65歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 労働基準法第６１条の青少年の深夜業【定年年齢が６６歳のため】 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 ■能力手当の変動あり 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 205,000円〜240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 155,000円〜155,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 30,000円〜30,000円 資格手当 5,000円〜15,000円 能力手当 15,000円〜40,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ■皆勤手当 ５，０００円（※無遅刻無欠席の場合） ■家族手当 ５，０００～１５，０００円 ■夜勤手当 ５，０００円（初任者・実務者） ６，０００円（介護福祉士） 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 6時00分〜15時00分 就業時間３ 12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１６：００～０９：００ ■就業時間はシフトによる（月所定労働時間の上限内） ■平均月所定労働時間 １７０ｈ～ 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 110日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 一カ月単位の変形労働時間制による シフトに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 66歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 69人 就業場所 20人 うち女性 17人 うちパート 17人 労働組合: なし 事業内容: 訪問入浴介護サービス／デイサービス運営／訪問看護ステーション 運営／訪問介護ステーション運営／サービス付き高齢者向け住宅運 営／有料老人ホーム運営 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 出産・育児を理由に退職した場合復職することが可能です。