About this role
1.員工招募/任用/離職/加退保等相關作業 2.考勤管理及薪資獎金核算 3.管理公司人員異動或資料異動 4.公司各項制度溝通/協調/建立/推行及維護相關管理辦法 5.協助公司績效考核制度執行/改善與表單彙整 6.移工仲介接洽與相關事項處理 7.成立職工福利委員會之統籌 8.熟悉勞動法令,利於公司規章之建立、維護及改善。 9.年度教育訓練規畫及報名。 10.完成主管交辦事項。
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1.員工招募/任用/離職/加退保等相關作業 2.考勤管理及薪資獎金核算 3.管理公司人員異動或資料異動 4.公司各項制度溝通/協調/建立/推行及維護相關管理辦法 5.協助公司績效考核制度執行/改善與表單彙整 6.移工仲介接洽與相關事項處理 7.成立職工福利委員會之統籌 8.熟悉勞動法令,利於公司規章之建立、維護及改善。 9.年度教育訓練規畫及報名。 10.完成主管交辦事項。
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