About this role
Profesional o tecnólogo en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o áreas relacionadas. Experiencia: Mínimo dos años de experiencia comprobable en procesos de nómina y gestión de personal. Responsabilidades principales: Liquidar y revisar la nómina, garantizando exactitud y cumplimiento de las fechas establecidas. Gestionar novedades como horas extras, recargos, incapacidades, licencias, vacaciones, bonificaciones, descuentos y ausencias. Realizar liquidaciones de prestaciones sociales, vacaciones y terminaciones de contrato. Elaborar y revisar la planilla de seguridad social. Gestionar afiliaciones, retiros y novedades ante EPS, AFP, ARL y cajas de compensación. Ejecutar procesos de contratación, elaboración de contratos, otrosíes, prórrogas y finalizaciones. Verificar la documentación requerida para el ingreso de personal. Mantener actualizadas y organizadas las hojas de vida y los expedientes laborales. Atender r