About this role
FORMACION: Profesional en Psicología -Gestión humana o carreras afines CONOCIMIENTOS: planeación, organización y seguimiento del personal. publicación de vacantes, entrevistas, pruebas, referencias y contratación. Tipos de contrato, jornada laboral, vacaciones, permisos, terminación de contrato y obligaciones del empleador. FUNCIONES: Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.-Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal, evaluación del desempeño, salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Analizar y preparar información profesional, ocupacional y funcional basada en los sistemas de clasificación de ocupaciones. Asesorar y analizar los puestos de trabajo y las