About this role
Objetivo del Puesto. • Planear, coordinar y documentar entrenamientos teóricos y practicos con el soporte tecnico de los entrenadores. Actividades principales. • Participar en la revisión y/o actualización de PLP y AMEF • Elaborar y Actualizar los programas de Capacitación. • Elaborar el plan inicial de entrenamiento y coordinar el cierre del mismo de acuerdo a lo programado (Periodo No mayor a los 90 días). • Preparar planes y material para los entrenamientos incluyendo ayudas visuales que sean de apoyo para el asociado .(Material didáctico) • Proporcionar Orientación / Entrenamiento técnico a los asociados del área para cumplir con los requerimientos marcados en las instrucciones de trabajo (Por ejemplo: La programación del personal). • Supervisar a los líderes para garantizar el cumplimiento de los objetivos de entrenamiento técnico. • Evaluar a los nuevos empleados después de la fase de entrenamiento e identificar los puntos débiles (Por ejemplo: Entrenamientos Eficaces/ Ineficaces) y proponer medidas de mejora para asegurar el éxito de las capacitaciones. • Elaborar el HeadCount de entrenamiento técnico por área. • Verificación de la efectividad del entrenamiento del personal que ha sido entrenado, asegurándose que se sigan los métodos establecidos en las Instrucciones de Trabajo y reportar al supervisor del área y al supervisor de entrenamiento, cualquier desviación al proceso. • Elaborar las matrices de calificación (Actualizar cada vez que exista un cambio en las WI). Requisitos del puesto Ingenieria industrial o afín. Conocimiento solido en procesos productivos, integridad del producto, requisitos del cliente, manejo de herramientas estadisticas y solución de problemas. Liderazgo. Organización. Facilidad de palabra y manejo de grupos. ¡Intégrate a nuestro equipo de trabajo y aplica ahora!