About this role
Resumo da posição: Localização: Sede São paulo - presencial Área/Stream: Legal & Public Affairs Reporte: Legal Executive Manager Existe candidato Mapeado? Não Um dia na vida de... Atuar na gestão da carteira de processos trabalhistas, acompanhando o andamento processual e propondo estratégias de defesa; Atuar, junto aos escritórios externos, na condução de Ações Coletivas sensíveis e de grande impacto para a Companhia, apoiando na interface com Sindicatos; Realizar a interface com escritórios de advocacia terceirizados, acompanhando a elaboração de peças processuais e a condução dos processos; Revisão de peças processuais; Elaboração de relatórios e apresentações estratégicas; Apoiar time de contencioso na implementação de ferramentas de gestão e estruturação de indicadores; Analisar documentos, contratos e políticas internas para subsidiar defesas e identificar riscos trabalhistas; Atuar em parceria com as áreas internas em demandas relacionadas ao contencioso trabalhista, bem como na busca de subsídios necessários para a apresentação de defesas; Atuar na gestão financeira da área (participação em processos de compras, aprovação de pagamentos, etc.) Analisar riscos processuais e apoiar a classificação de contingências trabalhistas para fins de provisão contábil; Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria nos processos internos, visando à redução do passivo trabalhista. O que vai contribuir para seu sucesso? OAB Ativa - obrigatório Ensino Superior Completo em Direito - obrigatório Pós-Graduação em Direito Trabalhista; Inglês Avançado - obrigatório Habilidade de comunicação e relacionamento com stakeholders, capacidade analítica, organização e excelente gestão de prazos; Experiência anterior em escritórios advocatícios e/ou departamento jurídico de empresas de grande porte. Experiência com Ações Coletivas e interface com Sindicatos; Experiência na gestão de carteira de alto volume de processos e interface com escritórios terceirizados; Vivência na análise de contingências, provisões e classificação de riscos processuais; Perfil colaborativo, proativo e orientado à solução de problemas.