About this role
Текстова рамка на външна обява Присъединявайки се към екипите ни в дирекция Продажби ще имаш възможост да участваш в позиционирането на продуктовия асортимент в нашите филиали. Твоите задачи: Изготвяне на планограми - работа със специфичен софтуер за позициониране на стоки, който предоставя информация на хипермаркетите относно тяхната подредба Координиране и сътрудничество с различните отдели в компанията Подготвяне на анализи и справки, свързани с дейността на отдел Позициониране на стоките Водене на писмена и устна кореспонденция Нашето предложение: Конкурентна заплата и постоянен договор с 6 месеца изпитателен срок 22 дни платен отпуск, плюс бонус – още 1 ден за всеки 5 години, прекарани при нас Специален фонд за подкрепа при лечение, защото здравето е най-важно Ваучери за храна до 102,26 EUR всеки месец Стандартно работно време с електронно отчитане до минута и… по-кратки петъци 400 EUR еднократен бонус при раждане на дете – за още повече семейна радост Допълнително здравно осигуряване, спортна карта със самоучастие и подаръчни пакети за Коледа, раждане на дете, първи учебен ден и др. Възможности за курсове и обучения – защото инвестираме в хората си Фирмени инициативи и събития – защото работата е по-хубава, когато е споделена Твоят профил: Завършено висше образование с насоченост Продажби, Търговия, Предприемачество, Икономика или друга релевантна специалност Добро владеене на английски и/или немски език - писмено и говоримо, ще считаме за предимство Добра компютърна грамотност - Google приложения Добри комуникационни и аналитични умения Твоята кандидатура ще бъде разгледана при пълна конфиденциалност. Личните данни, които доброволно предоставяш, се обработват в съответствие със Закона за защита на личните данни за целите на осъществяване на подбор. В случай че твоята кандидатура бъде одобрена по документи, ще се свържем с теб по телефона. Твоето лице за контакт от отдел Подбор: Клавдия Нягулова kariera.kaufland.bg В Kaufland България приемствеността е една от фундаменталните характеристики в изграждането на силен и мотивиран екип, затова компанията насърчава равнопоставена и приобщаваща среда, която обхваща хора от различни възраст, пол, етнос, религия, образование, способности и т.н. Спазвайки правописа и правоговора на българския език в текста се използва само мъжки род, като с това, разбира се, имаме предвид лица от всички полове.