About this role
Referent prawny / Referentka prawna ds. orzecznictwa i kontroli w Wydziale Orzecznictwa Administracyjnego i Kontroli. Pracodawca: WOJEWÓDZKI INSPEKTORAT NADZORU BUDOWLANEGO W KATOWICACH. Miejsce pracy: Katowice, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie. Zakres obowiązków: Wojewódzki Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Katowicach Śląska Wojewódzka Inspektorka Nadzoru Budowlanego poszukuje kandydata/kandydatkę na stanowisko: referent prawny/ referentka prawna ds. orzecznictwa i kontroli w Wydziale Orzecznictwa Administracyjnego i Kontroli. - Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej. - Wymiar etatu: pełny etat - Liczba stanowisk pracy: 1 - Miejsce wykonywania pracy: Katowice i teren woj. śląskiego. Czym będziesz się zajmować. Osoba na tym stanowisku: 1. rozpatruje sprawy w postępowaniu odwoławczym (odwołania, zażalenia) i nadzwyczajnym oraz przygotowuje projekty pism, w szczególności projekty decyzji i postanowień w celu wydania rozstrzygnięcia przez Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego; 2. przygotowuje projekty zawiadomień o sposobie rozpatrzenia skarg i wniosków (dział VIII Kodeksu postępowania administracyjnego) oraz projekty postanowień w sprawach ponagleń w celu rozpatrzenia ich przez Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego; 3. bierze udział z upoważnienia Śląskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego w kontrolach działalności powiatowych organów administracji architektoniczno-budowlanej i powiatowych inspektorów nadzoru budowlanego w celu wykonania ustalonego rocznego planu kontroli; 4. przygotowuje projekty oraz materiały do odpowiedzi na skargi (na rozstrzygnięcia i bezczynność organu) oraz sprzeciwy do sądu administracyjnego, celem właściwego przekazania ich do sądu; 5. kompletuje i porządkuje akta, zgodnie z instrukcją kancelaryjną celem ich wykorzystania w toku prowadzonych postępowań administracyjnych, przekazania do odpowiednich organów oraz właściwej archiwizacji; 6. obsługuje elektroniczne rejestry spraw poprzez wprowadzenie i porządkowanie danych oraz prowadzi wykazy wykonywanych zadań w celach statystycznych w celu zapewnienia właściwego obiegu dokumentów i spraw w Inspektoracie. Warunki pracy: 1. praca administracyjno-biurowa z dużą ilością dokumentów, polegająca m.in. na bezpośredniej i telefonicznej obsłudze interesantów i obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godzin dziennie, 2. obsługa urządzeń wielofunkcyjnych np. drukarka, skaner, 3. przeprowadzanie kontroli w innych urzędach na terenie woj. śląskiego, 4. w trakcie wykonywania czynności kontrolnych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych, 5. konieczność prowadzenia samochodu służbowego kat. B, 6. miejsce pracy na VIII piętrze w siedzibie Inspektoratu, 7. zagrożenie korupcją, 8. częste reprezentowanie urzędu na zewnętrznych, 9. permanentna obsługa klientów zewnątrz, 10. wejście główne od strony ul. Powstańców jest w pełni dostosowana dla osób poruszających się na wózkach, dzięki podjazdowi oraz wyposażeniu w drzwi automatyczne, 11. budynek wyposażony jest w dwie windy osobowe w system dźwiękowy. Wszystkie panele posiadają informację w brajlu, przycisk zero jest odznaczony kolorem. Wszystkie windy posiadają wyświetlacz pokazujący numer piętra. 12. budynek został wyposażony w system elektronicznych znaczników systemu TOTUPOINT, naprowadzających dźwiękowo osoby niewidome lub słabowidzące, 13. w budynku znajdują się toalety przeznaczone dla osób z niepełnosprawnością (parter oraz piętra: I, III, V, VII, IX, X). Wszystkie toalety wyposażone są w alarmy, sygnalizację wezwania pomocy (lampka sygnałowa od strony korytarza). Co oferujemy: 1. ruchomy czas pracy, 2. możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy, 3. pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu, 4. miejsce parkingowe na terenie urzędu, 5. dopasowanie planów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych, 6. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, 7. dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, 8. możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego, 9. nagrody pieniężne zgodnie z regulaminem przyznawania nagród pieniężnych Wojewódzkiego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego w Katowicach oraz z realizacji programów unijnych, 10. dodatek zadaniowy zgodnie z regulaminem przyznawania dodatków zadaniowych Wojewódzkiego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego w Katowicach, 11. dodatek za wieloletnią pracę, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. 12. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), 13. zwrot kosztów podróży służbowych (dieta, koszty dojazdu, zakwaterowanie, przejazdów lokalnych) - zgodnie z MRiPS w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży, 14. zwrot kosztów używania samochodu prywatnego dla celów służbowych zgodnie z zarządzeniem wewnętrznym, 15. zwrot kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej (koszty, ekwiwalent lub ryczałt: za energię elektryczną, usługi telekomunikacyjne, koszty energii cieplnej, wody) - zgodnie z zarządzeniem wewnętrznym, 16. nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą o służbie cywilnej, 17. dofinansowanie do okularów korekcyjnych zgodnie z zarządzeniem wewnętrznym, 18. odprawa emerytalna lub rentowa w razie ustania zatrudnienia z powodu przejścia na emeryturę lub rentę zgodnie z ustawą o służbie cywilnej, 19. ekwiwalent za pranie odzieży roboczej zgodnie z regulaminem przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego pracownikom Wojewódzkiego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego w Katowicach, 20. zakup środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego - zgodnie z regulaminem przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego pracownikom Wojewódzkiego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego w Katowicach, 22. Pracownicze Plany Kapitałowe, 23. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, 24. proponowane wynagrodzenie brutto na stanowisku: płaca zasadnicza 7877,30 zł. Godziny pracy: Poniedziałek: rozpoczęcie pracy: 7:00 a 10:00, zakończenie 15:00 a 18:00; Wtorek - Piątek pomiędzy 7:00-8:00, zakończenie 15:00 a 16:00.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawnicze lub administracyjne zawód - Asystent prawny Kogo poszukujemy Potrzebne Ci będą (wymagania niezbędne) - wykształcenie wyższe: prawnicze lub administracyjne, - doświadczenie zawodowe: powyżej 1 roku pracy w nadzorze budowlanym lub w administracji architektoniczno-budowlanej lub w komórkach kontrolnych realizujących zadania na podstawie przepisów ustawy o kontroli w administracji rządowej lub w organach kontroli państwowej lub pow. 2 lat pracy w organach administracji rządowej lub samorządowej, - prawo jazdy kat. B, - bardzo dobra znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawa budowlanego i dziedzin pokrewnych, postępowania egzekucyjnego, ustawy o kontroli w administracji rządowej, - umiejętność stosowania prawa w praktyce, - umiejętności redakcyjne, - umiejętność obsługi komputera, - w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe) - komunikatywność, - systematyczność, - umiejętność pracy w zespole. staż pracy ogółem - lata: 1. Wynagrodzenie: od 7 877,30 PLN - Wynagrodzenie: proponowane wynagrodzenie brutto na stanowisku: płaca zasadnicza 7877,30 zł plus dodatek za wieloletnią pracę (dodatek za wieloletnią pracę, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego). - Praca na umowę o pracę w celu zastępstwa - na czas usprawiedliwionej nieobecności członków/ członkiń korpusu służby cywilnej. - Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.