About this role
Inspektor K/M. Pracodawca: SĄD APELACYJNY W KRAKOWIE. Miejsce pracy: Kraków, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie. Zakres obowiązków: Prowadzenie sekretariatu Dyrektora i Zastępcy Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Krakowie, rejestracja wpływających do sekretariatu pism w systemie EZD, współpraca z komórkami organizacyjnymi sądu, sądami apelacji krakowskiej, administracyjne i logistyczne wsparcie Dyrektora i Zastępcy Dyrektora sądu w codziennych obowiązkach, przyjmowanie i łączenie rozmów telefonicznych, prowadzenie terminarza spotkań służbowych i zadań Dyrektora oraz Zastępcy Dyrektora sądu, organizacja i obsługa spotkań służbowych Dyrektora oraz Zastępcy Dyrektora sądu, pomoc w organizacji podróży służbowych Dyrektora oraz Zastępcy Dyrektora sądu, zapewnienie obiegu dokumentacji zgodnie z wewnętrznymi procedurami i dekretacją, wysyłanie pism, doraźne realizowanie potrzebnych zamówień towarów i usług zgodnie z Regulaminem.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy umiejetności - biegła obsługa komputera, Microsoft Office Kandydować może osoba: 1.która ma pełną zdolność do czynności prawnych, 2.o nieposzlakowanej opinii, 3.która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 4.przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 5.posiadająca wykształcenie co najmniej wyższe pierwszego stopnia, 6.posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku, 7.posiadająca bardzo dobrą umiejętność obsługi programów pakietu MS Office. Kwalifikacje i umiejętności dodatkowe ( mile widziane ): 1.znajomość programu EZD (Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją), 2.umiejętność samodzielnej pracy i pracy w zespole, 3.dokładność i systematyczność, 4.terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań.. Wynagrodzenie: od 5 900 PLN Oferujemy: 1.wynagrodzenie zasadnicze 5 900 zł brutto miesięcznie, 2.dodatek za wieloletnią pracę, dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy, nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o pracownikach sądów i prokuratury oraz w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego, 3.dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka po spełnieniu warunków określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej, 4.świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.