About this role
Samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej,. Pracodawca: Urząd Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie. Miejsce pracy: Jabłonowo Pomorskie, kujawsko-pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na samodzielnym stanowisku do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej: 1) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminy w zakresie zarządzania kryzysowego wynikającym z ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, m.in.: a) monitorowanie, planowanie i reagowanie w zakresie usuwania skutków zagrożeń na terenie gminy; b) opracowanie oraz aktualizacja planu zarządzania kryzysowego gminy; c) opracowywanie oraz aktualizacja planów na wypadek klęski żywiołowej; d) planowanie i organizowanie szkoleń, ćwiczeń, treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia; e) nadzór nad funkcjonowaniem systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania ludności; f) koordynowanie i dokumentowanie pracy gminnego zespołu zarządzania kryzysowego; g) organizacyjno rzeczowe zabezpieczenie potrzeb w realizacji przedsięwzięć Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego; h) nadzór nad procedurami dotyczącymi zwalczania terroryzmu; i) zapobieganie, przeciwdziałanie i usuwanie skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym; j) współdziałanie z organami prawa i porządku publicznego w zakresie bezpieczeństwa na terenie gminy, koordynacja działań w zakresie prawidłowego przepływu informacji pomiędzy służbami, inspekcjami i strażami. 2) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminy w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej oraz w ramach procesu przygotowań obronnych państwa wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, m.in.: a) dokonywanie oceny stanu przygotowań ochrony ludności i obrony cywilnej; b) opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej ochrony ludności i obrony cywilnej; c) planowanie oraz organizowanie szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej oraz wspieranie programów edukacyjnych mających na celu przygotowanie do reagowania na potencjalne zagrożenia na obszarze gminy; d) przygotowanie informacji o stanie przygotowań gminy do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej; e) przygotowanie i zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach; f) tworzenie struktur obrony cywilnej; g) przygotowywanie i organizowanie ewakuacji ludności na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia na znacznym obszarze; h) zaopatrywanie organów i podmiotów ochrony ludności i obrony cywilnej w sprzęt, środki techniczne i umundurowanie niezbędne do wykonywania zadań ochrony ludności i obrony cywilnej oraz ewidencjonowanie podmiotów i zasobów ochrony ludności na obszarze gminy, a także gospodarowanie sprzętem obrony cywilnej i prowadzenie magazynu OC; i) współpraca z podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy oraz terenowymi organami administracji wojskowej; j) kontrolowanie przygotowania podmiotów ochrony ludności i obrony cywilnej do prowadzenia działań ratowniczych; k) przeprowadzanie kontroli realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej; l) realizowanie zadań z zakresu powszechnego obowiązku obrony; m) prowadzenie spraw z zakresu kwalifikacji wojskowych; n) wykonanie zadań związanych z planowaniem i nakładaniem obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na terenie Miasta i Gminy oraz opracowywanie: - planu świadczeń osobistych Miasta Gminy na bieżący rok, - planu świadczeń osobistych przewidzianych do wykonania w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny na terenie Miasta i Gminy, - planu świadczeń rzeczowych Miasta i Gminy na bieżący rok, - planu świadczeń rzeczowych przewidzianych do realizowania w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny na terenie Miasta i Gminy, - zbiorczego wykazu świadczeń osobistych i rzeczowych przewidzianych do realizacji na obszarze Miasta i Gminy, o) prowadzenie akcji kurierskiej; p) planowanie, nadzorowanie i realizacja zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy; r) opracowywanie i aktualizacja Planu Operacyjnego Funkcjonowania Gminy w warunkach zagrożenia i na czas W; s) przygotowanie ludności i mienia komunalnego na wypadek wojny; t) opracowywanie i aktualizacja dokumentacji Stałego Dyżuru; u) opracowywanie i uaktualnianie planu przygotowania publicznej i niepublicznej służby zdrowia gminy na potrzeby obronne. 3) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminy w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych, m.in.: a) prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem gotowości bojowej jednostek OSP i strażaków ratowników Ochotniczych Straży Pożarnych; b) ustalanie potrzeb techniczno-sprzętowych i lokalowych dla poszczególnych jednostek OSP, proponowanie sposobu ich zaspokojenia, realizacja tych zadań i nadzór nad prawidłową eksploatacją, w tym kontroli stanu i przeglądów; c) realizowanie wydatków bieżących i majątkowych związanych z funkcjonowaniem jednostek OSP i zapewnieniem gotowości bojowej, w tym dokonywanie zakupów niezbędnego sprzętu i wyposażenia oraz nadzór nad jego prawidłową eksploatacją, użytkowaniem i serwisowaniem; d) współuczestniczenie w organizowaniu przeglądów ochrony przeciwpożarowej na terenie gminy; e) prowadzenie spraw związanych z badaniami lekarskimi strażaków ratowników Ochotniczych Straży Pożarnych; f) planowanie, nadzorowanie i delegowanie członków OSP na szkolenia; g) prowadzenie ewidencji wydanych zaświadczeń potwierdzających, że wskazana osoba ma być kierującym pojazdem Ochotniczej Straży Pożarnej; h) współpraca z Zarządem Gminnym Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP w realizacji zadań statutowych jednostek Ochotniczych Straży Pożarnych z terenu gminy oraz obsługa techniczno- kancelaryjna Zarządu Gminnego OSP; i) współpraca z Komendantem Powiatowym Państwowej Straży Pożarnej w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego; j) prowadzenie ewidencji i kontrola wykorzystania paliw płynnych związanych z użytkowaniem sprzętu spalinowego i samochodów strażackich Ochotniczych Straży Pożarnych; k) rozliczanie miesięcznych kart pracy pożarniczych pojazdów samochodowych i sprzętu OSP oraz rozliczanie udziału jednostek OSP w działaniach ratowniczo gaśniczych; l) prowadzenie ksiąg inwentarzowych dla pozostałych środków trwałych będących w używaniu przez OSP oraz prowadzenie inwentaryzacji w jednostkach OSP; m) prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem osobowym OSP i materiałowym; n) współdziałanie z OSP w zakresie organizowania ćwiczeń pożarniczych na terenie gminy o) inicjowanie działań w zakresie popularyzacji i prewencji ochrony przeciwpożarowej oraz działalności OSP i MDP, p) współpracowanie w sprawach związanych z pozyskiwaniem zewnętrznych środków finansowych dla OSP z terenu Gminy. 4) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminy w zakresie wynikającym z ustaw oraz z aktów wykonawczych do tych ustaw: a) o stanie klęski żywiołowej, b) o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej, c) o stanie wyjątkowym, d) o ochronie przeciwpożarowej. 5) Ponadto: a) prowadzenie spraw związanych ze zgromadzeniami publicznymi; b) współdziałanie z wojewodą w sprawach związanych z pomocą dla uchodźców wojennych; c) prowadzenie ochrony i działań w zakresie bezpieczeństwa dot. Przestrzegania przepisów o likwidacji zagrożeń z epizodów chorób ptasich i zwierzęcych (ASF, ptasia grypa itp.) przy współdziałaniu z Powiatowym Lekarzem Weterynarii; d) prowadzenie spraw związanych z ochroną lokali wyborczych; e) wydawanie komunikatów ostrzegawczych dla mieszkańców (SISMS); f) przygotowywanie projektów aktów prawnych oraz informacji dla Burmistrza Miasta i Gminy, Radnych Rady Miejskiej w zakresie prowadzonych spraw, a także wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista zarządzania kryzysowego Wymagania niezbędne (wymagania konieczne do podjęcia pracy na stanowisku) stawiane kandydatowi/kandydatce na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej są następujące: 1) Wykształcenie: wyższe; 2) Staż pracy: min. 2 lata; 3) Brak skazania kandydata prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku; 5) Nieposzlakowana opinia; 6) Biegła znajomość obsługi komputera; 7) Posiadanie obywatelstwa polskiego w rozumieniu ustawy z dnia 2 kwietnia 2009 r. o obywatelstwie polskim; 8) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 9) Znajomość przepisów prawnych obowiązujących na danym stanowisku, m. in.: a) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, b) Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych, c) Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, d) Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, e) Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, f) Ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, g) Ustawa z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej, h) Ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej, i) Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, j) Ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych, k) Ustawa z dnia 29 sierpnia 2002 r. o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej, l) Ustawa z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie wyjątkowym, m) Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych, n) Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej, o) Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. prawo o zgromadzeniach, p) Ustawa z dnia 22 czerwca 2017 r. prawo o ruchu drogowym. Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku) stawiane kandydatowi/kandydatce na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej są następujące: 1) preferowane wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie bezpieczeństwa, zarządzania kryzysowego lub obronności; 2) doświadczenie w pracy w administracji publicznej, na stanowiskach związanych z zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną lub sprawami obronnymi; 3) prawo jazdy kat. B; 4) dyspozycyjność; 5) samodzielność i komunikatywność; 6) umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań, rzetelność, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz pracy pod presją czasu; 7) wysoka kultura osobista, umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami, wykonawcami oraz z klientami Urzędu; -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Okres zatrudnienia: od 01.09.2026 r. do 28.02.2027 r. z możliwością przedłużenia Praca na pełen etat w godzinach 07:30 do 15:30 staż pracy ogółem - lata: 2. Wynagrodzenie: od 5 030 do 6 300 PLN wynagrodzenie miesięczne na czas trwania pierwszej umowy o pracę zostanie ustalone zgodnie z zarządzeniem nr 77/2019 Burmistrza Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie z dnia 14 listopada2019 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie (z późn. zm.) i będzie obejmowało: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030,00 - 6 300,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę - w zależności od stażu pracy z przedziału od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego