About this role
Manager/Managerka ds. komunikacji i budowy marki sieci PROPES. Pracodawca: PODKARPACKIE STOWARZYSZENIE DLA AKTYWNYCH RODZIN. Miejsce pracy: Rzeszów, podkarpackie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Szukamy managera-stratega / managerki-strateżki, który/a potrafi planować pracę zespołu i tworzyć komunikację odpowiadającą na potrzeby różnych grup odbiorców. Sieć PROPES buduje innowacyjny, cyfrowy system (Marketplace) dla turystyki społecznej i usług wytchnieniowych (wspierających opiekunów osób zależnych). Głównym zadaniem będzie rozwijanie komunikacji i marki Sieci PROPES w taki sposób, aby skutecznie docierać do odbiorców, budować zainteresowanie usługami oferowanymi w ramach Marketplace oraz wzmacniać zaufanie do marki. Ważnym elementem będzie również uporządkowanie i koordynowanie komunikacji wewnętrznej pomiędzy członkami Sieci i zespołem projektowym. Nie zaczynasz od zera. Dołączasz do projektu, w którym mamy już gotowy zespół specjalistów: Programistę, UI/UX Designer, osobę odpowiedzialną za Postprodukcję wizualną oraz osobę zajmującą się Copywritingiem. Szukamy osoby, która będzie potrafiła połączyć kompetencje tego zespołu, wyznaczyć kierunek komunikacji, dobrze zaplanować jego pracę i zadbać o spójność wszystkich działań związanych z budowaniem marki PROPES. To stanowisko wymaga doskonałej samodyscypliny. Szukamy managera/managerki, który/a: -Potrafi zarządzać pracami zespołu; -Prowadzi przejrzyste i poukładane harmonogramy pracy, plany publikacji i kalendarze kampanii; -Dba o porządek w plikach, archiwach graficznych i bazach kontaktów medialnych; Zakres odpowiedzialności: -Opracowanie i wdrożenie strategii marketingowej; -Zarządzanie komunikacją wewnętrzną w sieci; -Nadzór nad działaniami promocyjnymi i PR całego zespołu marketingowego; -Analityka, monitoring i zarządzanie kryzysowe. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali specjaliści do spraw sieci komputerowych Minimum 5-letnie udokumentowane doświadczenie w planowaniu i wdrażaniu strategii komunikacji; Biegłość w zarządzaniu wieloma kanałami (Social Media, PR, Content Marketing); Doświadczenie w pracy z zespołami i umiejętność narzucania oraz egzekwowania standardów wymiany informacji; Umiejętność analitycznego myślenia Oferujemy: Stałe, rynkowe wynagrodzenie wypłacane terminowo w ramach stabilnego budżetu FERS; Pracę nad projektem o wysokim znaczeniu społecznym, który realnie zmienia jakość życia tysięcy opiekunów w Polsce; Dużą samodzielność decyzyjną w budowaniu struktur marketingowych od podstaw; Gotowy zespół specjalistów: programistę, UI/UX Designera, osobę odpowiedzialną za postprodukcję wizualną oraz copywriting; Narzędzia pracy i wsparcie poukładanego zespołu administracyjno-technicznego fundacji. staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 7 000 do 8 000 PLN