About this role
Inspektor ds. inwestycji i remontów w Wydziale Zasobów Lokalowych dla Dzielnicy Rembertów (DZ-VIII/9504/2026/WZL/MKA) K/M. Pracodawca: URZĄD MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Główne odpowiedzialności: 1. realizacja zadań inwestycyjnych i remontowych związanych z utrzymaniem obiektów, 2. kontrolowanie stanu technicznego obiektów, prowadzenie ksiąg obiektów i nanoszenie zmian do ewidencji obiektów w zakresie realizowanych zadań, 3. realizacja zadań w zakresie przygotowywania założeń rzeczowo-finansowych i planów w zakresie utrzymania oraz remontów obiektów. Charakterystyka pracy: 1. przygotowywanie, nadzorowanie i rozliczanie zadań związanych z utrzymywaniem i eksploatacją zasobu lokalowego, zlecanie i nadzór dokonywanych napraw, konserwacji, remontów oraz modernizacji lokali i budynków wchodzących w skład tych zasobów, 2. przygotowanie zamówień w trybie ustawy Prawo zamówień publicznych na wyłonienie dostawców, wykonawców usług i robót budowlanych, w tym sporządzanie kosztorysów inwestorskich, udział w pracach komisji przetargowych, 3. końcowe rozliczanie zadań, przygotowywanie dokumentacji w zakresie uzyskiwania zgód i zezwoleń wymaganych prawem, 4. realizacja zestawień, analiz, podsumowań, raportów i sprawozdań, informacji oraz planu remontów, 5. konieczna znajomośc zagadnień potrzebnych do realizacji zadań oraz aktów prawnych: - ustawa Prawo budowlane, - ustawa Prawo zamówień publicznych, - ustawa o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego - ustawa Kodeks postepowania administracyjnego, - ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy, - ustawa o samorządzie gminnym, - ustawa o dostępie do informacji publicznej, - przepisy prawa z zakresu ochrony danych osobowych.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Specjalista do spraw rachunkowości inwestycyjnej (wymagany staż - lata: 2) umiejetności - Pakiet MS Office Miejsce pracy: Aleja gen. Antoniego Chruściela "Montera" 28, piętro 1. Budynek wyposażony w podjazd oraz windę dla osób z niepełnosprawnościami. Szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne oraz windy dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze. Dojście do łączników stanowi barierę architektoniczną. Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz poza nim. W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6% (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa (warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów, - wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy albo wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy, - powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: infrastruktura, inwestycje, - kompetencje: identyfikacja z urzędem, wiedza zawodowa, znajomość przepisów i procedur, komunikacja, samodzielność, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego. Dodatkowe wymagania: - wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: inżynieria lądowa, inżynieria świetlna, infrastruktura, geodezja, kierunki techniczne lub jednolite magisterskie na kierunku prawo, - uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowalnej bez ograniczeń. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. list motywacyjny, 3. kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, 4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, 5. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli kandydat/kandydatka zamierza skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu (o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 6. oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji. [!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem. Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje: https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/. Należy wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący danej oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty. Aplikację przez system eRekrutacje można złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-950 Warszawa, piętro 14, Punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy. Wymagane dokumenty i procedura są opisane na stronie: https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/dokumenty. Wynagrodzenie: od 7 000 do 7 500 PLN Wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy.
Pracodawca oferuje: - umowę o pracę, - dodatek stażowy, - trzynaste wynagrodzenie, - nagrody jubileuszowe, - rozwój zawodowy, - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, - zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe, - szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla pracownika i jego rodziny, - świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.