About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 長崎県南松浦郡新上五島町 職種: 職種解説 介護職員：特養（正社員） 仕事内容: 【『特別養護老人ホーム 芳寿荘』における 介護業務全般】 入所者の日常生活の介助（食事、入浴、排泄等） 話相手やレクリエーション等の企画や運営 病院への付添い その他、付随する業務 ●利用者定員 ５５名 ○６０歳以上の方の応募も可能（条件変更あり） 求人番号: 42070-01721461 受付年月日: 2026年7月23日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 五島公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 長崎県南松浦郡新上五島町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６０歳のため 必要なＰＣスキル: 不問 試用期間: あり 期間 ９０日間 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 180,100円〜195,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 150,100円〜165,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 職員処遇手当 30,000円〜30,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 【宿直手当】５，４００円／１回 【夜勤手当】１０，０００円／１回 【業務手当】１５，０００円（介護福祉士取得者） ●賃金は経験年数等に応じて決定 ●扶養手当、住宅手当、基本給は法人給与等支給規則 に準じ経験年数等相談に応じます 月平均労働日数: 21.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 11,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜6,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.40ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時30分 就業時間２ 8時00分〜17時30分 就業時間３ 11時30分〜21時00分 就業時間に関する特記事項 ＊就業時間（１）～（３）の他に （４）２０：５０～翌７：３０あり 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 107日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ＊勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 不問 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 43人 就業場所 5人 うち女性 2人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 介護老人福祉施設（定員５５名）、併設短期入所生活介護事業（定 員３名）、併設通所介護事業（定員２５名）、居宅介護支援事業を 行っています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊通勤手当は距離に応じて２千円～１１千円の間で支給 ＊仕事内容の変更範囲：なし 【嘱託職員での雇用を希望される方も応募可能です】 嘱託職員の条件 ・賃金：１７８，７２０円（職員処遇手当３万円含む） ・雇用期間：年度毎の更新制 ・定年制：無し ・その他：正社員と同等の条件 ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種・職務により定めあり 復職制度: あり 復職制度の内容 退職者の再雇用制度あり