About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 長崎県長崎市 職種: 職種解説 社会福祉士／急募！！ 仕事内容: クリニックや病院との連携の他、「退院支援や退院後の生活につい てのアドバイス」「福祉施設や介護サービス機関との連携」「在宅 療養や施設入所、転院などへのサポート」など 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です 求人番号: 42016-02762361 受付年月日: 2026年8月1日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: ハローワークプラザ長崎 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 病院 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 長崎県長崎市 就業場所に関する特記事項 転勤がないので就業場所に変更はありません 受動喫煙対策 その他 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳定年のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 病院や施設での経験３年以上 必要なＰＣスキル: 電子カルテを扱うための基本的なパソコン操作 必要な免許・資格: 免許・資格名 社会福祉士 必須 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 192,400円〜211,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 170,200円〜188,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 調整手当 5,200円〜5,700円 職務手当 5,000円〜5,000円 処遇改善手当 12,000円〜12,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 精勤手当 ４０００円 月平均労働日数: 22.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,100円〜2,300円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時00分 就業時間２ 8時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項 （１）月～金曜日 （２）土曜日（休憩なし） 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 100日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 なし その他 ４週６休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅: 単身用あり 宿舎 月額１５０００円（電気ガ ス水道は個別契約）駐車場付き 利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 提携託児所の受入れ状況による 従業員数: 企業全体 216人 就業場所 188人 うち女性 127人 うちパート 34人 労働組合: なし 事業内容: 病院１６１床 診療科目：内科・外科・消化器内科・呼吸器内科・整形外科・放射 線科・循環器内科・リハビリテーション科・消化器外科 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 持参 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: ケアミックスの病院であり、幅広い視野を持てるよう様々な選択肢 の勉強にもなると考えます 求人に関する特記事項: 「Ｃ０８０８０８」 事業所からのメッセージ: 令和６年９月に１００周年を迎えた病院は、地域に根付いた医療を 続けてきました。これからも地域に密着した連携が取れる病院であ り続けます。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 有給休暇が無い場合でも病気で出勤できない場合の保証制度など 両立支援の内容: 看護休暇、介護休暇を有給制にしたり、男性の育児休暇取得実績が 数名いるなど、子育て世代の働き方にも柔軟に対応しています。