About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 長崎県五島市 職種: 職種解説 消防設備工（正社員） ★土・日・祝日休み 仕事内容: ・消防設備等の保守点検及び施工工事 ・老人ホーム等の避難訓練時の助手 ・点検実施結果のデータ入力 等 □パソコン使用：ワード・エクセルを使用し 定型フォームに入力 □専用ソフト使用：使用方法は説明しますので安心して下さい ■自動車免許：ＭＴ車もＡＴ車も運転できる方を希望します ●年１回、島内にて消防設備士の試験が実施されています 資格取得後、毎月の給料アップとなります ※詳細は求人に関する特記事項欄参照 求人番号: 42070-01798761 受付年月日: 2026年8月3日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 五島公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の設備工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 長崎県五島市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙場所：屋外駐車場 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 経験者であれば尚可 必要なＰＣスキル: パソコン基本操作（ワード・エクセル） 必要な免許・資格: ＊消防設備士・電気工事士の資格取得者であれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 日給８，５００円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 174,250円〜184,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 174,250円〜184,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 【月額換算（目安）】 日給×月平均労働日数２０．５日で計算 ＊資格手当：１資格につき５，０００円（関係資格） ＊年齢・経験・資格等により決定します 月平均労働日数: 20.5日 賃金形態等: 日給 8,500円〜9,000円 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 5日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 ＊状況により時間外が発生する可能性あり 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 118日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，その他（中小企業保険） 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 1人 就業場所 1人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 消防設備業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: ◎ハローワークの紹介状が必要です 求人に関する特記事項: ＊休日出勤あり（振替休日にて対応） ＊会社にて中小企業の保険（労災）にも加入 ＊資格受験料（申請料）は個人負担 申請料は３，０００～５，０００円 試験合格後、資格手当支給 関係資格：消防設備士・電気工事士 等 ＊関係資格取得に意欲のある方を希望します ＊仕事内容の変更範囲：なし ■□消防法にのっとってお客様の建物の設備を点検し安心や 安全を守っていくことが、我社の業務です 資格や技術を身につけるとどんどん活躍できる仕事です■□ ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 職務給制度: なし 復職制度: なし