About this role
事業所名: 中嶋自動車板金 就業場所: 〒853-0041 長崎県五島市籠淵町１００―１ 職種: 職種解説 板金塗装工（正） ★すぐに面接可能 ★手に職付けたい方 仕事内容: 【車両の修理・塗装・運搬】 ボディの修理・加工、塗装 外装品・電装品の取付け 自動車の整備・調整業務など関連業務 ★歓迎します 自動車整備士資格所持者 Ｕターン・Ｉターン・Ｊターン者 ★未経験の方も指導・育成しますので安心して ご応募ください 求人番号: 42070-01775061 受付年月日: 2026年8月3日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 五島公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 自動車整備業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 4207-613819-5 事業所名: ナカシマジドウシャバンキン 中嶋自動車板金 所在地: 〒853-0041 長崎県五島市籠淵町１００―１ 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒853-0041 長崎県五島市籠淵町１００―１ 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要なＰＣスキル: 不問 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 その間、時給１，０３１円～１，３００円 （経験・能力により決定） 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 175,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 175,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊賃金は経験・能力により決定 月平均労働日数: 22.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 8,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 95日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 ＊第２土曜日 ＊年末年始・お盆（各７日程度） ＊休日出勤あり（手当対応） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 3人 就業場所 3人 うち女性 0人 うちパート 0人 設立年: 平成3年 労働組合: なし 事業内容: 自動車の板金塗装業 会社の特長: 各自主体性を持って各々の仕事を担当しますが、他のメンバーと協 力して行う作業もあり、働きやすい雰囲気です。 役職／代表者名: 役職 社長 代表者名 中嶋 三十志 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後1日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒853-0041 長崎県五島市籠淵町１００―１ 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 社長 担当者（カタカナ） ナカシマ 担当者 中嶋 電話番号 0959-72-3220 ＦＡＸ 0959-72-3221 求人に関する特記事項: ＊通勤手当は距離に応じて支給します（２ｋｍ以上） ＊仕事内容の変更範囲：なし ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 職務給制度: なし 復職制度: なし