About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 長崎県長崎市 職種: 職種解説 サービス提供責任者／オープニングスタッフ募集！ 仕事内容: 【２０２６年１２月オープニングスタッフ募集】 ＊訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書作成・変更・管理 ・ケアマネージャー、ご家族、他機関との連絡調整業務 ・ヘルパーへの指導、育成等 ＊基本当法人事業所での勤務となりますが、担当者会議などでご利 用者宅へ訪問をお願いすることがあります。 （訪問エリア：長崎市内・長与町・時津町） ＊令和８年１２月１日雇用開始予定 ＊ハローワークの紹介状が必要です／＊変更範囲：変更なし 求人番号: 42010-12054061 受付年月日: 2026年8月5日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 長崎公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 長崎県長崎市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 ※サービス提供責任者としての実務経験（経験年数不問） 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 ＊介護職員基礎研修修了者・ヘルパー２級 （必須） いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ケ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 201,000円〜201,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 201,000円〜201,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 介護職員処遇改善加算手当、移動手当（１件２００円） 支給いたします。 ＊昇給・賞与について、現在制度について確立はされて いませんが、業務開始後会社の業績や個人の能力・勤務 成績によっては支給の可能性があります。 月平均労働日数: 21.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 107日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 ＊年末年始（１２／３１～１／２） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: その他（採用後加入） 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 0人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 介護保険法に基づく訪問介護事業（居宅サービス）ご利用者の自宅 で安心して生活出来るよう、身体介護や生活援助等の訪問介護サー ビス全般を提供します。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 募集理由 新規事業所設立 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ◆介護事業者賠償責任保険加入あり ◆マイカー、バイク移動手当（１件２００円支給） ◆研修、会議参加手当あり（１時間１１００円支給） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ＊雇用・社会保険は採用後加入になります。 事業所からのメッセージ: ２０２６年１２月に新規事業所オープン予定。申請の状況により勤 務開始時期が前後する可能性あります。 ご利用者はもちろん、働くスタッフの生活も大切にする事業所です 。 ◆新設の訪問介護事業所のため、中心となってくれるメンバーを募 集しています（サービス提供責任者・管理者） スタッフの声を積極的に取り入れ、無駄な残業を省き休日はしっか り休む、メリハリをつけて長く働ける環境を一緒に整えていきまし ょう ※話を聞くだけでも大歓迎です。皆様と実際に会ってお話しできる こと楽しみにしています、宜しくお願い致します。 合同会社グラッドコネクト 代表社員 河上 職務給制度: なし 復職制度: なし 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 年に４回事業所内研修実施。 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: なし 建物内の車いす移動: 不可