About this role
事業所名: 社会福祉法人 針尾福祉会 楠栖保育所 就業場所: 〒857-0413 長崎県佐世保市小佐々町楠泊５９１番地 「楠栖保育所」 職種: 職種解説 保育士 仕事内容: ＊日常的な保育業務全般を行います。 ＊園児数は約６０名、職員数１５名体制です。 ＊その他、関連・付随する業務を行います。 ◆シフト制による勤務になりますが、就業時間は相談に 応じますので、お気軽にご相談ください。 ◆「命を大切に」保育理念のもと一人ひとりの成長に あわせ豊かな心と体を育む保育を目指しています。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし 求人番号: 42020-08661761 受付年月日: 2026年8月5日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 佐世保公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 4202-614068-1 事業所名: シヤカイフクシホウジン ハリオフクシカイ クスズミホイ クシヨ 社会福祉法人 針尾福祉会 楠栖保育所 所在地: 〒857-0413 長崎県佐世保市小佐々町楠泊５９１番地 ホームページ: https://www.ourhario.com 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 〒857-0413 長崎県佐世保市小佐々町楠泊５９１番地 「楠栖保育所」 地図表示 就業場所に関する特記事項 楠栖小学校バス停より徒歩３分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,150円〜1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,150円〜1,150円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊処遇改善手当として１日４００円支給 ※賃金は毎月２０日締め、当月末支払い。 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 1,002円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜16時30分 就業時間２ 9時30分〜17時00分 就業時間３ 9時00分〜17時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週2日程度 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 180人 就業場所 19人 うち女性 19人 うちパート 4人 設立年: 昭和53年 労働組合: なし 事業内容: 保育所 会社の特長: アットホーム的で明るい保育所です。「命を大切に」保育理念のも と一人ひとりの成長にあわせ豊かな心と体を育む保育を目指してい ます。 役職／代表者名: 役職 理事長 代表者名 古峨 正人 法人番号: 9310005002332 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後1日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒857-0413 長崎県佐世保市小佐々町楠泊５９１番地 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 理事長 担当者 古峨 正人 電話番号 0956-20-5100 ＦＡＸ 0956-20-5101 求人に関する特記事項: ＊駐車場：無料 ＊働きやすい職場として長崎県より「くるみん認定」を 受けています。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また、幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が 異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 職務給制度: なし 復職制度: なし