About this role
事業所名: 合同会社 愛・らいふ「愛・セレモニー」 就業場所: 〒857-0854 長崎県佐世保市福石町８－８ 職種: 職種解説 セレモニースタッフ 仕事内容: ＊葬儀全般の業務を行います。 ・ご遺体のお化粧や整髪 ・葬儀の受付、案内、お茶だし ・火葬場への引率 ・申請書類等の作成、市役所への書類提出 使用車：軽乗用（ＡＴ） ☆フルタイム勤務希望の方はご相談ください。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし 求人番号: 42020-08981061 受付年月日: 2026年8月19日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 佐世保公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 冠婚葬祭業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 4202-921383-4 事業所名: ゴウドウガイシャ アイ・ライフ 合同会社 愛・らいふ「愛・セレモニー」 所在地: 〒857-0854 長崎県佐世保市福石町８－８ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒857-0854 長崎県佐世保市福石町８－８ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ佐世保駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 8分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 葬祭関係の勤務経験がある方は賃金面で優遇します。 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 又は 8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 ※２４時間営業のため、勤務時間は応相談（面接時に説明します） 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週3日〜週4日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 ＊年次有給休暇は週所定労働日数により法定通り付与（週３日の場 合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: その他（採用後加入） 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 0人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 設立年: 令和6年 資本金: 500万円 労働組合: なし 事業内容: 葬祭業全般 会社の特長: 少人数の家族葬を中心に心のこもったアットホームな葬儀を行って います。 役職／代表者名: 役職 代表社員 代表者名 森田 由美 法人番号: 1310003004800 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: その他 その他の選考日時等 日程は打ち合わせのうえ、後日連絡します 選考場所: 〒857-0854 長崎県佐世保市福石町８－８ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ佐世保駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 8分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒857-0854 長崎県佐世保市福石町８－８ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 代表社員 担当者（カタカナ） モリタ ユミ 担当者 森田 由美 電話番号 0956-20-2233 ＦＡＸ 0956-31-9858 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: ＊少人数を中心に、家族葬を行っております。 最期のお別れを心温まるものにしたいと思っております。 そのお手伝いをしてくださる方を募集いたします。 ＊駐車場：無料 ＊労働条件により加入保険は異なります。（採用後加入） ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 職務給制度: なし 復職制度: なし