About this role
事業所名: 株式会社 大誠 就業場所: 〒850-0995 長崎県長崎市平山町１０９１－１４ 職種: 職種解説 一般作業員（建設業） 仕事内容: 公共事業の水道施設工事を主に営む事業者 一般土木、水道施設、下水道、他公共事業 道路関連、公共事業者 ※変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です 求人番号: 42010-12569061 受付年月日: 2026年8月21日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 長崎公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の設備工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 4201-619981-5 事業所名: カブシキガイシャ タイセイ 株式会社 大誠 所在地: 〒850-0995 長崎県長崎市平山町１０９１－１４ 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒850-0995 長崎県長崎市平山町１０９１－１４ 地図表示 就業場所に関する特記事項 各現場での業務で、現場は主に長崎市内（一部市外あり） 各種工事現場への直行直帰またはいったん事業所に出勤 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 分煙式 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 224,400円〜306,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 224,400円〜306,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 【基本給】 日給×２０．４日（目安） 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 日給 11,000円〜15,000円 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり500円〜1,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 50,000円〜100,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜17時00分 就業時間２ 21時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項 （２）交通規制により、夜間工事あり 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 ＧＷ、年末年始、お盆の休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 不問 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 4人 就業場所 4人 うち女性 0人 うちパート 1人 設立年: 令和元年 資本金: 100万円 労働組合: なし 事業内容: 建設事業を生業とする企業で、公共事業・民間事業を生業としてい ます。 会社の特長: 設立間もない新しい会社で、工事依頼も多く信用を第一としていま す。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 平山 智文 法人番号: 2310001016185 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 3人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 即決 求職者への通知方法: 電話，その他 選考日時等: 随時 選考場所: 〒850-0995 長崎県長崎市平山町１０９１－１４ 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者（カタカナ） ヒラヤマトモフミ 担当者 平山智文 電話番号 095-879-7234 ＦＡＸ 095-879-7235 事業所からのメッセージ: 公共事業を主体にしてる事業者でインフラを支えるメンバーを募集 します。 １級・２級土木管理技士を取得してる方は、給与優遇します。 若い方でやる気出して頑張れる方も優遇します。 次世代のインフラを支える担い手のメンバーの教育、資格等も取得 できる体制は有りますので、一緒にチャレンジして行きましょう。 職務給制度: なし 復職制度: なし