About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 佐賀県三養基郡みやき町 職種: 職種解説 保育士（児童発達支援事業所） 仕事内容: ２０２７年１月オープンの児童発達支援事業所にて未就学児への療 育支援をお任せします。 「療育で何をしているか分からない」という疑問を解消し、保育と 療育が情報共有し合う環境です。 ・療育活動サポート（運動・遊び・製作等） ・児童の送迎（幼稚園・保育園・ご家庭等／ＡＴ車） ・アプリを活用したアセスメント、支援記録の作成 ・地域の幼稚園・保育園等の先生方との連携サポート ※早期入職歓迎！オープン前は母体である「みどりこども園」にて 勤務しながら研修・準備が可能です。 【業務の変更：なし】 求人番号: 41050-04525061 受付年月日: 2026年8月1日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 鳥栖公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 佐賀県三養基郡みやき町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 法人内事業所 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳定年制のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 不問（未経験の方、ブランクのある方も歓迎。 ・児童福祉事業や幼稚園、特別支援学校等での実務経験が「５年以 上」ある方（手当にて優遇あり）。 必要なＰＣスキル: 文字入力などの簡単なＰＣ・タブレット操作ができること（※独自 のシステムを活用して記録や事務作業を行うため）。 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 226,000円〜246,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 186,000円〜196,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 20,000円〜20,000円 処遇改善手当 20,000円〜30,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 稼働率手当：施設の稼働率に応じて支給 （月額０円～２０，０００円） 実務経験５年以上の方は基本給１９６，０００円からの スタートとなります。 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 ２０２７年１月の開所までは、「みどりこども園」での勤務・研修 となります。そのため、開所前期間の就業時間や休日は「みどりこ ども園」のシフト規定に準じた勤務となります。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 日曜日，祝日 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 保育所等の利用につきましては、相談に応じます。 従業員数: 企業全体 35人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 保育所、小規模保育事業、障害福祉事業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 新規事業所設立 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接の際に持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ■稼働率手当について 基本給や固定手当とは別に、事業所の稼働率（利用実績）に応じて 「月額０円から２０，０００円」の稼働率手当を別途支給いたしま す。 日々の頑張りが給与に還元されます。 ■経験５年以上の方を優遇 児童発達支援、放課後等デイサービス、認可保育所、幼稚園、特別 支援学校等で 実務経験５年以上の方は給与優遇あり。 ※無資格時代の勤務経験も合算可能（年間１８０日以上勤務が目安 ） ■オープン前の勤務について ２０２７年１月開所までは「みどりこども園」で勤務となります。 研修受講や開所準備を余裕を持って進められる環境です。 ■マイカー通勤可（駐車場完備） 事前見学・オンライン説明会も受付中。 事業所からのメッセージ: 【２０２７年１月新規オープン！早期入職・未経験の方も大歓迎】 私たちは「療育で何をしているか分からない」という保育現場の 疑問を解消し、日常の保育（集団）と専門的な療育（個別）がフラ ットに情報共有し合う「共育」の実現を目指しています。 オープンまでは母体である「みどりこども園」で働きながら、専門 研修の受講や開所準備を進めていただけます。 療育が初めての方も焦らずゆっくり学べる安心の環境です！ 【心身ともに健康で長く働ける職場】 ＩＣＴシステムの活用で「持ち帰り仕事ゼロ」「サービス残業の撲 滅」をお約束します。年間休日１２０日、専門家への無料相談窓口 （ＥＡＰ）や退職金制度完備など、働くスタッフを全力で守る体制 を整えました。 「自分にできるかな．．．」という方も、まずは見学や説明会でお 話ししてみませんか？あなたからのご応募を心よりお待ちしており ます！ 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務職階制度 復職制度: なし 福利厚生の内容: ■充実の待遇 退職金制度、各種社会保険完備 ■働き方改革の徹底 ＩＣＴシステム活用により持ち帰り仕事ゼロ ■ＥＡＰ導入 外部専門機関の無料相談窓口利用可能 ■その他の手当待遇 マイカー通勤可、交通費支給 賞与、昇給、各種手当制度あり 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 児童発達支援管理責任者等の資格取得や外部研修参加 、専門書籍購入などの費用を法人が全額補助します。 キャリアアップ研修 など 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし 階段の手すり: なし 休憩室: あり