About this role
事業所名: 有限会社 北方タイル加工場 就業場所: 〒849-2201 佐賀県武雄市北方町大字志久５５７７－３ 職種: 職種解説 タイル加工作業員（パート） 仕事内容: ○タイル加工作業 ・接着、切断、穴あけ、磨きなどの加工作業 ・箱詰め、検品など ＊簡単な作業をしていただきますので、安心して応募して ください。 ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】 求人番号: 41030-02932261 受付年月日: 2026年8月3日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 武雄公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 陶磁器・同関連製品製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 4103-000836-4 事業所名: ユウゲンガイシャ キタガタタイルカコウジョウ 有限会社 北方タイル加工場 所在地: 〒849-2201 佐賀県武雄市北方町大字志久５５７７－３ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒849-2201 佐賀県武雄市北方町大字志久５５７７－３ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ佐世保線 北方駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 5分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に指定の喫煙場所あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,030円〜1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,030円〜1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ◆賃金については、経験や能力等を考慮し決定します。 賃金形態等: 時給 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜16時00分 就業時間２ 9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項 ◆就業時間（１）と（２）は選択可能です。 ◆扶養の範囲内での勤務など、就業時間は相談可能です。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週4日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 ＊お盆、年末年始休み ＊祝日は出勤 ＊年次有給休暇は法定のとおり（表示は週４日勤務の例） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 加入保険等: 雇用保険，労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 8人 就業場所 8人 うち女性 3人 うちパート 3人 設立年: 昭和47年 資本金: 300万円 労働組合: なし 事業内容: タイル接着、加工、紙貼全般 ビル、マンションなどの角にあたる部分の特殊なタイルの加工 会社の特長: 昭和４７年創業以来不況に強く順調に業績を伸ばし、得意先に信頼 され今なお受注が多く安定している 役職／代表者名: 役職 代表取締役社長 代表者名 大隈 洋樹 法人番号: 6300002005894 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒849-2201 佐賀県武雄市北方町大字志久５５７７－３ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ佐世保線 北方駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 5分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参ください 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者（カタカナ） オオクマ 担当者 大隈 電話番号 0954-36-3743 ＦＡＸ 0954-36-3094 求人に関する特記事項: ◆受注量等により、時期によって繁忙期があります ◆雇用保険、社会保険、年次有給休暇は、雇用期間、週労働時間、 勤務日数などにより異なります（法定のとおり） 職務給制度: なし 復職制度: なし