About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 福岡県福岡市西区 職種: 職種解説 訪問看護師／オープニングスタッフ 仕事内容: ご利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を行う仕事です。 ・健康管理、服薬指導 など ・１日の訪問件数は４件～６件 エリア：西区、早良区 訪問件数のノルマはありません。訪問件数をこなすより、一人の利 用者様ととことん向き合っていく質を大切ししていきます。 ・訪問看護未経験でも安心して働けます。 全スタップが訪問看護の経験なしからのスタートしています。同行 訪問を行い、不安な時はいつでも連絡をとりあえる体制が出来てま す。 ※勤務開始日：令和８年９月１日～ ＊自家用車の持ち込みができる方 ＊変更範囲：変更なし 《 子育て応援求人 》 求人番号: 40190-06135861 受付年月日: 2026年8月25日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 福岡西公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 助産・看護業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 福岡県福岡市西区 就業場所に関する特記事項 ＊訪問先へは直行、直帰です。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 270,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 職務手当 10,000円〜10,000円 資格手当 30,000円〜30,000円 諸手当 30,000円〜60,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 役職手当１０，０００円～５０，０００円 インセンティブとして訪問件数月１００件を超えた場合 は１件に付き１，０００円を支給 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 お盆と年末年始はシフト制とします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: その他（ ） 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 0人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 訪問看護、訪問リハビリ、相談支援の事業を通じ地域の皆様に貢献 が出来る仕事です。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 4人 募集理由 新規事業所設立 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ※採用後、労働保険、社会保険加入予定 ＊マイカー通勤について：駐車場無料 ＊自家用車持ち込みの方は、ガソリン代を支給 ★質を大切にしているステーションです。 訪問件数をこなすより、一人の利用者にとことん向き合あっていき ましす。訪問件数のノルマはありません。 ★看護師、リハビリ、経験、年齢、役職の壁を越えて全スタッフで 働いていきます。気軽にみんなに相談出来る関係性です。 ★子育てや介護の急なお休みはチーム全員でカバーします。働くス タッフ全員、子育て、介護の経験者です。 ★全スタッフ訪問看護の経験なしからスタートしています。同行訪 問を行い不安な時はいつでも連絡をとりあい相談できる体制が整っ ています。 事業所からのメッセージ: ★質を大切にしているステーションです。 訪問件数をこなすより、一人の利用者にとことん向き合あっていき ましす。訪問件数のノルマはありません。 ★看護師、リハビリ、経験、年齢、役職の壁を越えて全スタッフで 働いていきます。気軽にみんなに相談出来る関係性です。 ★子育てや介護の急なお休みはチーム全員でカバーします。働くス タッフ全員、子育て、介護の経験者です。 ★全スタッフ訪問看護の経験なしからスタートしています。同行訪 問を行い不安な時はいつでも連絡をとりあい相談できる体制が整っ ています。 職務給制度: なし 復職制度: なし