About this role
ya JOB-3438131 Je krijgt in deze rol de kans om HR-processen slimmer, eenvoudiger en duidelijker te maken binnen een internationale organisatie in ontwikkeling. Je werkt in het Global People & Culture-team en zorgt dat HR-processen in de praktijk soepel verlopen. Daarbij combineer je operationele HR-ondersteuning met procesverbetering, datakwaliteit en samenwerking met verschillende interne en externe stakeholders. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en managers en draagt direct bij aan een professionele en toekomstbestendige HR-omgeving. Wat ga je doen - Je beheert een juiste en volledige HR-administratie gedurende de hele employee lifecycle, van onboarding en mutaties tot mobiliteit, verzuim, dossiers en offboarding. - Je voert People & Culture-processen uit en zorgt dat deze aansluiten bij beleid, wetgeving, privacyvereisten en de dagelijkse praktijk. - Je bent regisseur van diverse HR-services en leveranciersrelaties en zorgt voor een tijdige en accurate afhandeling van bijbehorende processen en administratieve verplichtingen. - Je verwerkt en controleert HR-data en mutaties in Oracle HCM, waaronder functiewijzigingen, promoties, internationale transfers, onboarding en offboarding. - Je analyseert HR-data en maakt betrouwbare periodieke rapportages en ad-hoc analyses. - Je ondersteunt People & Culture-projecten, bijvoorbeeld rond systeemverbeteringen, procesherontwerp en werkinstructies. - Je signaleert knelpunten, doet praktische verbetervoorstellen en stemt goed af met Payroll, HR Business Partners, Talent Acquisition en internationale collega’s. Over jou - Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail in processen, administratie en dataverwerking. - Je denkt vooruit en ziet kansen om HR-processen eenvoudiger, slimmer en medewerkergerichter in te richten. - Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor medewerkers en managers en communiceert duidelijk en servicegericht. - Je voelt je prettig in een compact team waarin je snel ziet wat jouw werk.